2/28で派遣の仕事が終了となりました。
（私の意志で契約更新はしませんでした。仕事の期間は7/1～2/28です。）
3/1から主人の扶養に入れてもらう予定（まだ書類がないので実際入っていないのですが）ですが、失業保険はもらえますか？
また、一方で４月ごろからパートをしたいと考えているのですが、失業保険受給の手続きをしないで次の職場での雇用保険に移行することはできるのでしょうか？
（私の意志で契約更新はしませんでした。仕事の期間は7/1～2/28です。）
3/1から主人の扶養に入れてもらう予定（まだ書類がないので実際入っていないのですが）ですが、失業保険はもらえますか？
また、一方で４月ごろからパートをしたいと考えているのですが、失業保険受給の手続きをしないで次の職場での雇用保険に移行することはできるのでしょうか？
自己都合ですね。であれば、３ヶ月の待機期間がありますので、４月から就職されるのであれば受け取れません。扶養云々はあまり関係ありません。
2月いっぱいで仕事を辞めました。職業は看護師です。
離職証明がまだ手元にないので失業保険の申請ができていません。この状態で、ハローワークから仕事を紹介してもらい面接に行った場合、
失業保険やハローワークから貰える就職祝い金はどうなりますか？
申請が前後してしまっても大丈夫なのでしょうか？
明日にはハローワークに行くので聞いてみようと思いますが、今日わかれば安心できますので、詳しい方いましたら宜しくお願いいたします。
離職証明がまだ手元にないので失業保険の申請ができていません。この状態で、ハローワークから仕事を紹介してもらい面接に行った場合、
失業保険やハローワークから貰える就職祝い金はどうなりますか？
申請が前後してしまっても大丈夫なのでしょうか？
明日にはハローワークに行くので聞いてみようと思いますが、今日わかれば安心できますので、詳しい方いましたら宜しくお願いいたします。
結論からすると、面接へ行くこと自体は可能ですが、雇用保険申請前に内定を取りつけると両方とも不可です。
離職票を貰ってハローワークへ申請に行くと、雇用保険受給者用のしおり（冊子）を渡されます。後日指定された日時に、雇用保険受給資格者に対し説明会が開かれます。沢山の参加者がおられますので、これには絶対参加しなければなりません。ここで、今回の質問内容が詳しく説明されますよ。
まずは離職票が届くのを待ちましょう。10日以内に会社側が発行する義務がありますので、退職後2週間を過ぎて来なければ、催促する事を忘れないように。普通なら今週中には来るでしょうから、今は求人を見にいくなど調査くらいでいいと思います。
とはいえ就職は一日でも早い方がいいとか、ご自身の都合に合わせて活動なさって下さい。
離職票を貰ってハローワークへ申請に行くと、雇用保険受給者用のしおり（冊子）を渡されます。後日指定された日時に、雇用保険受給資格者に対し説明会が開かれます。沢山の参加者がおられますので、これには絶対参加しなければなりません。ここで、今回の質問内容が詳しく説明されますよ。
まずは離職票が届くのを待ちましょう。10日以内に会社側が発行する義務がありますので、退職後2週間を過ぎて来なければ、催促する事を忘れないように。普通なら今週中には来るでしょうから、今は求人を見にいくなど調査くらいでいいと思います。
とはいえ就職は一日でも早い方がいいとか、ご自身の都合に合わせて活動なさって下さい。
派遣社員で働いていますが今月末辞めます。、結婚のため遠方へ引越しするためです。引越しは今月するのですが、入籍と式の日取りはまだ未定です。この場合でも失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？
恐らく『自己都合』で退社する派遣会社は離職票を作成する可能性があります。この場合雇用保険を掛けてた年数が、１年以上必要で３ヶ月後からの支給となります。
もし、派遣会社が契約満了で離職票を作成した場合は、雇用保険を掛けてた年数が６ヶ月あれば７日の給付制限後の支給となります。
離職票を貰う前に派遣会社に確認をしてみて下さいね。 失業保険の手続き・問い合わせは引越し先の住所を管轄しているハローワークの《給付係》に朝８:３０に聞いてみて下さい。（朝一は繋がりやすいですよ！）
もし、派遣会社が契約満了で離職票を作成した場合は、雇用保険を掛けてた年数が６ヶ月あれば７日の給付制限後の支給となります。
離職票を貰う前に派遣会社に確認をしてみて下さいね。 失業保険の手続き・問い合わせは引越し先の住所を管轄しているハローワークの《給付係》に朝８:３０に聞いてみて下さい。（朝一は繋がりやすいですよ！）
失業保険について教えて下さい。
失業保険について教えて下さい。
現在５０歳です。初めての経験です。自主退社です。
次の就職先を探そうと思ってます。
１、取り合えず、失業保険を貰った方が良いのでしょうか？
２、妥協してでも即、就職を探して保険を使わない方が良いのでしょうか？
就職してこのまま定年になって働く事を辞めたら、今まで、かけて来た失業保険のお金はどうなりますか？
教えて下さい。
失業保険について教えて下さい。
現在５０歳です。初めての経験です。自主退社です。
次の就職先を探そうと思ってます。
１、取り合えず、失業保険を貰った方が良いのでしょうか？
２、妥協してでも即、就職を探して保険を使わない方が良いのでしょうか？
就職してこのまま定年になって働く事を辞めたら、今まで、かけて来た失業保険のお金はどうなりますか？
教えて下さい。
取りあえず申請だけしとけば、即就職されても、就職祝い金という形で、
いくらか頂けますし、なかなかいい就職先が見つからなければ、３ヵ月後からですが、
失業保険がもらえます。（３ヶ月間）
申請しなければ、かけ損という形になりますよ～。
市町村によって違うのかどうか解りませんが、一度申請されたら詳しい説明も受けれます。
また、すぐ失業保険を受け取りたい場合は、職業訓練（パソコン教室やヘルパー学校・その他沢山）
に行かれると、１月目から受け取れます。
いくらか頂けますし、なかなかいい就職先が見つからなければ、３ヵ月後からですが、
失業保険がもらえます。（３ヶ月間）
申請しなければ、かけ損という形になりますよ～。
市町村によって違うのかどうか解りませんが、一度申請されたら詳しい説明も受けれます。
また、すぐ失業保険を受け取りたい場合は、職業訓練（パソコン教室やヘルパー学校・その他沢山）
に行かれると、１月目から受け取れます。
妊娠中にできない作業が伴う職業なので、辞めなければならなくなりました。
出産・育児休暇やその他会社の手当てが無くなる分、
お得に辞める方法を教えてください。
妊娠三カ月と診断されて驚いています。感謝です。
ですが、ガテン系・高所作業なので 病院では
早くやめてくださいと言われています。ごもっともです。
私もありがたいことに仕事に未練はないのですが、
急なことで、辞めるにあたり、育児休暇給付や有給など
受取れないものがたくさんあるのが心残りです。
例えばですが、
結婚後、夫の転勤で仕事を辞めざるを得なかった歯科衛生士の知人は
失業保険が、即、受取れました。
妊娠も、そういった適応があるのか、など、どの機関に確認すればいいでしょうか。
出産・育児休暇やその他会社の手当てが無くなる分、
お得に辞める方法を教えてください。
妊娠三カ月と診断されて驚いています。感謝です。
ですが、ガテン系・高所作業なので 病院では
早くやめてくださいと言われています。ごもっともです。
私もありがたいことに仕事に未練はないのですが、
急なことで、辞めるにあたり、育児休暇給付や有給など
受取れないものがたくさんあるのが心残りです。
例えばですが、
結婚後、夫の転勤で仕事を辞めざるを得なかった歯科衛生士の知人は
失業保険が、即、受取れました。
妊娠も、そういった適応があるのか、など、どの機関に確認すればいいでしょうか。
ガテン系は心配ですね。早く辞めましょう。お大事に。
妊娠が理由の退職の場合失業保険も延長しないと再就職はできないわけなのでもらえません。
歯科衛生士の友人のかたは自己都合なので辞めてすぐではないと思いますよ。聞いてみては？妊娠は自己都合退職なのでお得なことはないです。出産一時金は全員でます。つとめていたらもらえたであろう出産手当金や育児休業給付金がでないわけでその分主婦と同じですね。旦那さんの扶養に早く入ってゆっくりしましょう。旦那さんの社保からお祝い金が少々でるかもですね。
お体大事になさってください。
妊娠が理由の退職の場合失業保険も延長しないと再就職はできないわけなのでもらえません。
歯科衛生士の友人のかたは自己都合なので辞めてすぐではないと思いますよ。聞いてみては？妊娠は自己都合退職なのでお得なことはないです。出産一時金は全員でます。つとめていたらもらえたであろう出産手当金や育児休業給付金がでないわけでその分主婦と同じですね。旦那さんの扶養に早く入ってゆっくりしましょう。旦那さんの社保からお祝い金が少々でるかもですね。
お体大事になさってください。
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