初回認定日に行けなかった際の失業保険について教えてください。
お恥ずかしい話ですがハローワークの職員の方の説明がわからなかったため、
①失業保険の月額
②もらえる期間（何カ月間もらえるのか）
③支給総額
を教えてください。支給条件は下記のようになっています。
1.会社は自己都合で退社しました。
2.所定給付日数は90日です。
3.基本手当日額は5,140円です。
4.初回認定日に引っ越しでハローワークに行けなかったため、不認定となりました。
（ただ、初回だったため支給総額、および日数に変わりはないというようなことをおっしゃっていたのですが、いまいちわかりませんでした・・・）
※また、失業認定はセミナーに2回行くことでも認められるのでしょうか？？
親の介護をしているため、できるだけセミナーなどの時間が制限されているものに参加したいと思っています。
かなり個人的な内容で申し訳ありませんが、教えてください。
お恥ずかしい話ですがハローワークの職員の方の説明がわからなかったため、
①失業保険の月額
②もらえる期間（何カ月間もらえるのか）
③支給総額
を教えてください。支給条件は下記のようになっています。
1.会社は自己都合で退社しました。
2.所定給付日数は90日です。
3.基本手当日額は5,140円です。
4.初回認定日に引っ越しでハローワークに行けなかったため、不認定となりました。
（ただ、初回だったため支給総額、および日数に変わりはないというようなことをおっしゃっていたのですが、いまいちわかりませんでした・・・）
※また、失業認定はセミナーに2回行くことでも認められるのでしょうか？？
親の介護をしているため、できるだけセミナーなどの時間が制限されているものに参加したいと思っています。
かなり個人的な内容で申し訳ありませんが、教えてください。
失業保険は月額ではありません。受給金額は２８日（４週間）ごとの計算になります。
今回は事前連絡もしないで欠席したのですからその分の認定期間分は認定されませんからもらえません。
事情があってハローワークに行けないなら事前に連絡することが必要です。正当な理由がない場合は認定日の翌日から次の認定日までの間、早く行って認定を受け無ければ次の期間も受けられなくなります。その間に２回以上の求職活動は必要です。
また、ハローワークで推奨したセミナーを受講すれば１回とカウントされます。勿論２回でもOKです。
今回は事前連絡もしないで欠席したのですからその分の認定期間分は認定されませんからもらえません。
事情があってハローワークに行けないなら事前に連絡することが必要です。正当な理由がない場合は認定日の翌日から次の認定日までの間、早く行って認定を受け無ければ次の期間も受けられなくなります。その間に２回以上の求職活動は必要です。
また、ハローワークで推奨したセミナーを受講すれば１回とカウントされます。勿論２回でもOKです。
派遣で四年半働いてまして、雇用保険も払ってました。近々辞めて 看護学校を受験しようと思っているのですが、
失業保険は 就職活動しなくても 何日か受給できますでしょうか？契約期間満了を待たずに 辞めるので自己都合になるのですが…。 母子家庭なので いつ切られるかわからない不安で、その道を選ぼうと考えました。誰か 教えて下さい。あと、アドバイスあれば 何でもいいので よろしくお願いします。
失業保険は 就職活動しなくても 何日か受給できますでしょうか？契約期間満了を待たずに 辞めるので自己都合になるのですが…。 母子家庭なので いつ切られるかわからない不安で、その道を選ぼうと考えました。誰か 教えて下さい。あと、アドバイスあれば 何でもいいので よろしくお願いします。
失業手当とは 求職していることを前提に支払われる手当金なので、看護
学校に通学されることを前提に退職された場合には、厳密にはもらえません。
受給資格決定の際にそれを隠して申請することは簡単なことですし、4週に
1度の失業認定日にハローワークに行って30分程度の手続き（4週の間に
最低 2件の求職活動をしたことを指定用紙で報告）を しさえすれば給付
されなくはありませんが、「実は求職の意思は全くなくて、看護学校に通学
している」ことがバレると受給資格を取り消されて 受取った手当金の 3倍の
金額を返還させられます。通学ではなく受験勉強を並行して行なっている
だけなら発覚することもなく大丈夫かとは思いますが、リスクがあることは事実
です。（求職の意思があるフリだけはしなくてはなりません）
給付日数と受取れる時期は、6月末退職だとして 派遣会社から離職票を
受取って 7月10日前後に求職申込みと失業給付申請をしたとすると、10
月下旬頃から 最大90日分が受けられます。
金額は、あなたの基本手当日額（直近 6カ月の賃金÷180）の 5～8割
の最大90日分 ということになります。
学校に通学されることを前提に退職された場合には、厳密にはもらえません。
受給資格決定の際にそれを隠して申請することは簡単なことですし、4週に
1度の失業認定日にハローワークに行って30分程度の手続き（4週の間に
最低 2件の求職活動をしたことを指定用紙で報告）を しさえすれば給付
されなくはありませんが、「実は求職の意思は全くなくて、看護学校に通学
している」ことがバレると受給資格を取り消されて 受取った手当金の 3倍の
金額を返還させられます。通学ではなく受験勉強を並行して行なっている
だけなら発覚することもなく大丈夫かとは思いますが、リスクがあることは事実
です。（求職の意思があるフリだけはしなくてはなりません）
給付日数と受取れる時期は、6月末退職だとして 派遣会社から離職票を
受取って 7月10日前後に求職申込みと失業給付申請をしたとすると、10
月下旬頃から 最大90日分が受けられます。
金額は、あなたの基本手当日額（直近 6カ月の賃金÷180）の 5～8割
の最大90日分 ということになります。
失業保険受給中のバイトについての質問です。
交通費もバイト賃金に含まれるのでしょうか？
例えば、１日２時間/時給１０００円のバイトを週５日やったとします。
バイト代２０００円－控除額１２９６円＋基本手当日額５０００円＝５７０４円 ］－（賃金日額７０００円×８０％＝５６００円）＝基本手当日額から控除される金額１０４円
となりますが、これに交通費１０００円支給がプラスされたら、どうなるんでしょうか？
この場合、１１０４円が基本手当日額から引かれてしまうのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
交通費もバイト賃金に含まれるのでしょうか？
例えば、１日２時間/時給１０００円のバイトを週５日やったとします。
バイト代２０００円－控除額１２９６円＋基本手当日額５０００円＝５７０４円 ］－（賃金日額７０００円×８０％＝５６００円）＝基本手当日額から控除される金額１０４円
となりますが、これに交通費１０００円支給がプラスされたら、どうなるんでしょうか？
この場合、１１０４円が基本手当日額から引かれてしまうのでしょうか？
回答よろしくお願い致します。
交通費も含め当然ですが引かれます。
働いた結果、事業主または関連会社（派遣等や請負等やりとりがある場合を含む）から報酬が支給された場合は対象です。
対象外は、労働の結果とは因果関係があるものの、事業主と因果関係がない。
例としては：A型B型作業所等で働き、障害福祉サービスの利用料の減免を受けた。
企業実習に行き、就労移行支援施設から日当をもらったなどです。
ただしその施設が実習先とお金のやりとりなどが全くない場合に限ります
働いた結果、事業主または関連会社（派遣等や請負等やりとりがある場合を含む）から報酬が支給された場合は対象です。
対象外は、労働の結果とは因果関係があるものの、事業主と因果関係がない。
例としては：A型B型作業所等で働き、障害福祉サービスの利用料の減免を受けた。
企業実習に行き、就労移行支援施設から日当をもらったなどです。
ただしその施設が実習先とお金のやりとりなどが全くない場合に限ります
失業保険について質問です。
３ヶ月の待機期間が終了して２回目の認定日が８月２８日にありました。
１回目の支給金は２万６千ちょいでした。
１回目は少ないものだときいていたんですが、次
はいくらぐらいもらえるか気になります。
次の認定日は9月25日になっています。
１型ー木で基本手当て日額4441円です。計算がわかる方、よろしければ次はいくらぐらいもらえるか計算方法と一緒に教えていただけないでしょうか( ；∀；)
３ヶ月の待機期間が終了して２回目の認定日が８月２８日にありました。
１回目の支給金は２万６千ちょいでした。
１回目は少ないものだときいていたんですが、次
はいくらぐらいもらえるか気になります。
次の認定日は9月25日になっています。
１型ー木で基本手当て日額4441円です。計算がわかる方、よろしければ次はいくらぐらいもらえるか計算方法と一緒に教えていただけないでしょうか( ；∀；)
雇用保険の求職者給付（旧失業保険）の待期期間は3ヶ月もありません。
待期期間は、離職理由問わず7日間と決まっています。それを超える分は給付制限期間となります。
雇用保険受給資格者証の裏面に、認定日と支給日数、支給額が印刷されます。
推測ではなく、確定です。
受給資格者のしおりも配布されるはずですので、よく読んでください。
なお、失業認定は、28日ごと1回、失業認定日前の28日分の支給となっています。
待期期間は、離職理由問わず7日間と決まっています。それを超える分は給付制限期間となります。
雇用保険受給資格者証の裏面に、認定日と支給日数、支給額が印刷されます。
推測ではなく、確定です。
受給資格者のしおりも配布されるはずですので、よく読んでください。
なお、失業認定は、28日ごと1回、失業認定日前の28日分の支給となっています。
失業保険について質問です。
今てんかんで頻繁に頭がぼーっとする小発作がでています。
この事は医師にも相談しています。
仕事は正社員で８時間びっちり働き三年勤めてますが最近ストレスも多くなり退職も考えています。接客業なので発作によりお客様に不快感やイメージダウンにもつながりかねません…
仕事が出来ないわけではないので勿論仕事は探します。この場合自己退職でも給付制限は解除されるのでしょうか？
また診断書が必要など審査のようなものはありますか？
今てんかんで頻繁に頭がぼーっとする小発作がでています。
この事は医師にも相談しています。
仕事は正社員で８時間びっちり働き三年勤めてますが最近ストレスも多くなり退職も考えています。接客業なので発作によりお客様に不快感やイメージダウンにもつながりかねません…
仕事が出来ないわけではないので勿論仕事は探します。この場合自己退職でも給付制限は解除されるのでしょうか？
また診断書が必要など審査のようなものはありますか？
疾病等による自己都合退職で「特定理由離職者」としての認定を受ける事は可能ですが、かなり審査が厳しいのが現実です。
もちろんですが、医師の診断書が必要になります。
最終的にはハローワークの職員の判断ですが、厳しいですよ。
今の会社を辞める前に、一度ハローワークへ相談に行った方がいいでしょう。
もちろんですが、医師の診断書が必要になります。
最終的にはハローワークの職員の判断ですが、厳しいですよ。
今の会社を辞める前に、一度ハローワークへ相談に行った方がいいでしょう。
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