失業保険に関してご教授願います。
失業保険受給とアルバイトに関して
私は、このたび9/30で働いていた職場を自己都合で退職いたしました。
ほかの方の質問事例を見たのですが
多くありすぎてどの事例を参考にしてよいのか
わからなかった為自身も質問させていただきました。
まず
自身はH19.12.21「恐らく」より
雇用保険に加入しており
H22.11.3付けで退社になります。
ここでご質問です。
多々、重複し失礼します。
①今後の失業保険申請のフローを教えてください。
②他の事例を見ると３か月ぐらいたつと支給と書かれていたのですが
その通りでしょうか？
③平均給与額がだいたい総支給20万円くらいだったのですが
支給される金額はいくらくらいになるのでしょうか？
④また、支給期間はどのくらいですか？
⑤その間のアルバイトはどこまでなら働いてもいいのでしょうか？
⑥支給までの間・支給期間中のルール・してはいけないことなどありますでしょうか？
⑦他の事例を見ると就活をしないといけないと書いてあったのですが
面接なども行かなければならないのでしょうか？
以上⑦点ですが
何卒、ご教授願います。
よろしくお願いいたします。
失業保険受給とアルバイトに関して
私は、このたび9/30で働いていた職場を自己都合で退職いたしました。
ほかの方の質問事例を見たのですが
多くありすぎてどの事例を参考にしてよいのか
わからなかった為自身も質問させていただきました。
まず
自身はH19.12.21「恐らく」より
雇用保険に加入しており
H22.11.3付けで退社になります。
ここでご質問です。
多々、重複し失礼します。
①今後の失業保険申請のフローを教えてください。
②他の事例を見ると３か月ぐらいたつと支給と書かれていたのですが
その通りでしょうか？
③平均給与額がだいたい総支給20万円くらいだったのですが
支給される金額はいくらくらいになるのでしょうか？
④また、支給期間はどのくらいですか？
⑤その間のアルバイトはどこまでなら働いてもいいのでしょうか？
⑥支給までの間・支給期間中のルール・してはいけないことなどありますでしょうか？
⑦他の事例を見ると就活をしないといけないと書いてあったのですが
面接なども行かなければならないのでしょうか？
以上⑦点ですが
何卒、ご教授願います。
よろしくお願いいたします。
①やめたらすぐに失業保険の申請にハローワークにいきます。失業認定はハローワークにいった日にちからカウントされます。写真二枚、印鑑、離職証明が手元にあれば持っていきましょう。離職証明はなければ退職した会社に発行してもらう。②自己都合は待機期間(もらえない期間)３ヶ月です。③１日5000円前後④待機期間が終ってから３ヶ月分⑤アルバイトしたときは時間に応じてもらえなくなります。⑥特にはないが仕事をしたら認定日に報告すること。⑦認定日～認定日(１ヶ月)の間に最低二回は職探し(ハローワークで)をすること。職業相談で判子など押してもらうことが必要。面接は希望の職がなければ職業相談で伝えればたぶんだいじょぶ。
再就職手当てなどもあるのでハローワークで詳しく聞いた方がいいと思います。
再就職手当てなどもあるのでハローワークで詳しく聞いた方がいいと思います。
失業保険に
ついて教えてください。アルバイトでも失業保険に加入出来るのでしょうか？？
以前、ハローワークで手続き出来るような話を聞いたことがあるんですが！
ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけないでしゅおうかm(__)m
ついて教えてください。アルバイトでも失業保険に加入出来るのでしょうか？？
以前、ハローワークで手続き出来るような話を聞いたことがあるんですが！
ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただけないでしゅおうかm(__)m
ハローワークの説明です
●雇用保険の適用範囲
雇用保険については、労働者を雇用する事業は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除きすべて適用事業となり、その事業主は、労働保険料の納付、雇用保険法の既定による各種の届出等の義務を負うことになります。
雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。
ただし、65歳に達した日以後に雇用される方、4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される方などは、雇用保険の適用除外となるなど、雇用形態等により被保険者とならない場合もあります。
上記の最後に書いてある「雇用形態等により被保険者とならない場合もあります」ここが問題で、アルバイトは殆どの場合、雇用保険には加入していません、雇用保険料を労働者側が負担するとともに事業主も負担（労働者の約1.75倍）しなければいけないためにアルバイトは雇用保険に加入しないのが普通です。
※雇用保険は個人が対象ですが、事業主が加入する義務を負うもので、個人での雇用保険加入は出来ません。
●雇用保険の適用範囲
雇用保険については、労働者を雇用する事業は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除きすべて適用事業となり、その事業主は、労働保険料の納付、雇用保険法の既定による各種の届出等の義務を負うことになります。
雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。
ただし、65歳に達した日以後に雇用される方、4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される方などは、雇用保険の適用除外となるなど、雇用形態等により被保険者とならない場合もあります。
上記の最後に書いてある「雇用形態等により被保険者とならない場合もあります」ここが問題で、アルバイトは殆どの場合、雇用保険には加入していません、雇用保険料を労働者側が負担するとともに事業主も負担（労働者の約1.75倍）しなければいけないためにアルバイトは雇用保険に加入しないのが普通です。
※雇用保険は個人が対象ですが、事業主が加入する義務を負うもので、個人での雇用保険加入は出来ません。
失業保険について。
私は今退職を考えています。そのための手続きなどを本を読んで勉強中なのですが、
どの本を見ても「退職後はまずハローワークへ行きましょう」と書いてあります。
私は退職後はアルバイトをしながら専門学校で勉強することを考えているのですが、
このように、すぐに就職をする意志がない場合、失業給付は受けられませんよね？
どの本を見ても、まずハローワークに行くことを勧めていますが、私はハローワークへ行く必要はありますか？
回答よろしくお願いします。
私は今退職を考えています。そのための手続きなどを本を読んで勉強中なのですが、
どの本を見ても「退職後はまずハローワークへ行きましょう」と書いてあります。
私は退職後はアルバイトをしながら専門学校で勉強することを考えているのですが、
このように、すぐに就職をする意志がない場合、失業給付は受けられませんよね？
どの本を見ても、まずハローワークに行くことを勧めていますが、私はハローワークへ行く必要はありますか？
回答よろしくお願いします。
アルバイトが決まっている時点で失業者とはみなされません。
あと学校に通う場合も失業者とはみなされません。
なのでハローワークに行く必要はないですね。
退職されるのであれば一応、今の会社から離職票をもらっておいた方が
いいです。
退職後１年以内でしたら失業保険受給資格はあります。
アルバイトもせず、専門学校にも行かないって結論になった時に
必要になりますので。
あと学校に通う場合も失業者とはみなされません。
なのでハローワークに行く必要はないですね。
退職されるのであれば一応、今の会社から離職票をもらっておいた方が
いいです。
退職後１年以内でしたら失業保険受給資格はあります。
アルバイトもせず、専門学校にも行かないって結論になった時に
必要になりますので。
失業保険について
４月2４日付で自己退社しました。まだ、離職票などの書類はもらっていませんが、就職活動はしています。この場合いつから失業期間になりますか？
書類が届いた日からですか？
また、失業保険の他にもらえる給付金等ありますか？
４月2４日付で自己退社しました。まだ、離職票などの書類はもらっていませんが、就職活動はしています。この場合いつから失業期間になりますか？
書類が届いた日からですか？
また、失業保険の他にもらえる給付金等ありますか？
？？？
失業期間？は２５日～となるのではないでしょうか・・・。
雇用保険の給付はいつから受けられるかって質問ですか？
であれば、提出してから待機期間が７日と給付制限が３ヶ月あります。
退職によって受給できるのは雇用保険のみで他は特に貰えません。
失業期間？は２５日～となるのではないでしょうか・・・。
雇用保険の給付はいつから受けられるかって質問ですか？
であれば、提出してから待機期間が７日と給付制限が３ヶ月あります。
退職によって受給できるのは雇用保険のみで他は特に貰えません。
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