3月まで働いていて4月より主婦になりました。今現在失業保険をもらっています。扶養に入れる範囲を教えてください。
1月から3月までは総支給額679,727円、失業保険は総額392,957円その他の収入は今年度ありません。当初はすぐに勤める予定だったのですがなかなか就職先が見つからずいます。4月より国民健康保健、国民年金に加入したのですが、この収入金額であれば扶養に入れるのではないかと思いました。しかし、保険、年金関係に疎いもので良く仕組みがわかりません。収入がないのに毎月保険、年金で4万ほどの出費は痛いのです。扶養に入れるか、入れるのであれば4月からさかのぼって入れるものなのか教えてください。
1月から3月までは総支給額679,727円、失業保険は総額392,957円その他の収入は今年度ありません。当初はすぐに勤める予定だったのですがなかなか就職先が見つからずいます。4月より国民健康保健、国民年金に加入したのですが、この収入金額であれば扶養に入れるのではないかと思いました。しかし、保険、年金関係に疎いもので良く仕組みがわかりません。収入がないのに毎月保険、年金で4万ほどの出費は痛いのです。扶養に入れるか、入れるのであれば4月からさかのぼって入れるものなのか教えてください。
社保、年金の扶養についてはご主人の会社に問い合わせて下さい。会社（組合）によって手続き等は異なります。
ただし、一般的に言っても失業手当の日額が３６１１円をこえて受給している間は扶養にはなれません。手当の受給期間が終わったら扶養の手続きをしてもらって下さい。遡って４月からというわけにはいきません。
補足について：いつから扶養になれるかもご主人の会社によります。ご主人に会社に申請してもらってください。１０月の途中からでも可能な場合もありますので。
ただし、一般的に言っても失業手当の日額が３６１１円をこえて受給している間は扶養にはなれません。手当の受給期間が終わったら扶養の手続きをしてもらって下さい。遡って４月からというわけにはいきません。
補足について：いつから扶養になれるかもご主人の会社によります。ご主人に会社に申請してもらってください。１０月の途中からでも可能な場合もありますので。
失業給付金？手当てについて。
無知なので教えて下さい。
12月で失業保険延長して三年になる為延長解除しにいきます。
現在、主人の扶養になってますが、12月半ばから活動した場合、認定日は一月になると思います。①失業手当てをもらうと、そこから、国民年金？健康保険？いくら納めなくてはいけないのでしょうか？
②仮に三回手当てを頂き、12万くらい(予定)×三回収入があった場合、主人の申告の時にどうなりますか？収入103万以内の枠になり今と変わらず手当てをいただけるのでしょうか？
無知なので教えて下さい。
12月で失業保険延長して三年になる為延長解除しにいきます。
現在、主人の扶養になってますが、12月半ばから活動した場合、認定日は一月になると思います。①失業手当てをもらうと、そこから、国民年金？健康保険？いくら納めなくてはいけないのでしょうか？
②仮に三回手当てを頂き、12万くらい(予定)×三回収入があった場合、主人の申告の時にどうなりますか？収入103万以内の枠になり今と変わらず手当てをいただけるのでしょうか？
①
失業認定日はだいたい４週に１度となります。
ですので、延長解除手続きをしたら、次回の認定日を伝えられると思います。
健康保険については、失業給付受給期間中は扶養に入れないこととなっていますので、まずご主人の会社で外れる手続きをしてください。（その際、会社に「健康保険資格喪失証明書」発行してもらってください。）
国民健康保険・国民年金への加入手続きは、ご自分で市役所等でする必要があります。（しないと無保険状態になります。）
国民健康保険の保険料は、前年の所得や資産等により計算されます。（加入する市町村等により異なります。）
また、国民年金保険料は平成２２年度は15,100円です。
②
失業給付は非課税なので、税金の扶養については関係ありません。（健康保険上は収入とされるのですが、税金については非課税なので申告不要です）
＜補足＞
扶養から外れるのは、実際に失業給付の受給が開始された最初の日になります。ですので、失業認定日に来所して、「雇用保険受給資格者証」に印字される支給期間を確認し、その後外れる手続きをしてください。
この際に添付書類として「雇用保険受給資格者証」のコピーを添付する必要があると思います。
また、受給終了時も同じです。支給終了と印字されてから扶養に再度入る手続きをしてください。（同じくコピーを添付することになると思います。）
失業認定日はだいたい４週に１度となります。
ですので、延長解除手続きをしたら、次回の認定日を伝えられると思います。
健康保険については、失業給付受給期間中は扶養に入れないこととなっていますので、まずご主人の会社で外れる手続きをしてください。（その際、会社に「健康保険資格喪失証明書」発行してもらってください。）
国民健康保険・国民年金への加入手続きは、ご自分で市役所等でする必要があります。（しないと無保険状態になります。）
国民健康保険の保険料は、前年の所得や資産等により計算されます。（加入する市町村等により異なります。）
また、国民年金保険料は平成２２年度は15,100円です。
②
失業給付は非課税なので、税金の扶養については関係ありません。（健康保険上は収入とされるのですが、税金については非課税なので申告不要です）
＜補足＞
扶養から外れるのは、実際に失業給付の受給が開始された最初の日になります。ですので、失業認定日に来所して、「雇用保険受給資格者証」に印字される支給期間を確認し、その後外れる手続きをしてください。
この際に添付書類として「雇用保険受給資格者証」のコピーを添付する必要があると思います。
また、受給終了時も同じです。支給終了と印字されてから扶養に再度入る手続きをしてください。（同じくコピーを添付することになると思います。）
失業保険 賃金日額について教えてください
社労士合格レッスンという本を読んでいるのですが・・
賃金日額の最低保障（法17条2項）
賃金が 労働した日 もしくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によってによって定められている場合
賃金日数＝ 被保険者期間として計算された最後の6ケ月間に支払われてた賃金の総額／当該最後の6ケ月間に労働した日数 に70／100をかける
となっていますが
固定月給90000で1年間働いて自己都合退職した場合
90000×6／180＝3000
3000×80／100＝2400
2400×90日＝216000（失業給付金の総額）
日給6000で月に15日働いた場合 （月の給与は90000円）
90000×6／90＝6000
6000×70／100＝4200
4200×90日＝378000
これって合ってますか？
同じ90000円でも 固定月給と日給でもらう場合は賃金日額がちがってくると理解してもいいのでしょうか？
社労士合格レッスンという本を読んでいるのですが・・
賃金日額の最低保障（法17条2項）
賃金が 労働した日 もしくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によってによって定められている場合
賃金日数＝ 被保険者期間として計算された最後の6ケ月間に支払われてた賃金の総額／当該最後の6ケ月間に労働した日数 に70／100をかける
となっていますが
固定月給90000で1年間働いて自己都合退職した場合
90000×6／180＝3000
3000×80／100＝2400
2400×90日＝216000（失業給付金の総額）
日給6000で月に15日働いた場合 （月の給与は90000円）
90000×6／90＝6000
6000×70／100＝4200
4200×90日＝378000
これって合ってますか？
同じ90000円でも 固定月給と日給でもらう場合は賃金日額がちがってくると理解してもいいのでしょうか？
よくわかんないけど、雇用保険法で細かい計算問題試験に出ないからほっといて大丈夫です。
それより所定給付日数を完全に覚えたほうがいいです。
ほぼ毎年出ます。
それより所定給付日数を完全に覚えたほうがいいです。
ほぼ毎年出ます。
健康保険と失業保険について教えてください。
2月末で5年働いた会社を自己都合で退職します。
今までは社会保険に加入していましたが退職の為国民健康保険に加入になります。
親は自営業で国民健康保険加入です。現在家を出ている為、住民登録は親とは別の県ですが、住民登録を戻して親の扶養に入ったほうが良いのでしょうか？
また家族が多い為、国民健康保険は満額払っていて、私1人増えてもかわらない？そうです。ただ、失業保険は扶養に入っていると貰えないともきいたのですが…。それか、個人で国民健康保険に加入すべきでしょうか？収入がなくなる為、一番良い方法を教えてください。
長々と分かりにくいかもしれませんが、アドバイスお願いします。
2月末で5年働いた会社を自己都合で退職します。
今までは社会保険に加入していましたが退職の為国民健康保険に加入になります。
親は自営業で国民健康保険加入です。現在家を出ている為、住民登録は親とは別の県ですが、住民登録を戻して親の扶養に入ったほうが良いのでしょうか？
また家族が多い為、国民健康保険は満額払っていて、私1人増えてもかわらない？そうです。ただ、失業保険は扶養に入っていると貰えないともきいたのですが…。それか、個人で国民健康保険に加入すべきでしょうか？収入がなくなる為、一番良い方法を教えてください。
長々と分かりにくいかもしれませんが、アドバイスお願いします。
先の回答の、給付金の上限額を頂けるのではありません、その金額から、補正率があるため、最高基本日当は45歳から60歳未満の7505円です、間違われないよう。
扶養で貰えないのは、間違いですね、社会保険の被扶養者が、失業給付金の受給中は扶養から外れるのです。
又国保には扶養の概念はありません、給付金受給中も影響ないです。
親のお住まいの市区町村で、国保加入者が増えても、限度額で増えないなら、それが一番安いですので、そうしましょう。
任意継続は今までの、保険料の倍金額を２年間です、個人で国保に加入するよりは、とりあえず安いはずですが、２年目からは昨年所得から国保の方が安かったりします、まぁ、就職されれば関係ない事ですが。
扶養で貰えないのは、間違いですね、社会保険の被扶養者が、失業給付金の受給中は扶養から外れるのです。
又国保には扶養の概念はありません、給付金受給中も影響ないです。
親のお住まいの市区町村で、国保加入者が増えても、限度額で増えないなら、それが一番安いですので、そうしましょう。
任意継続は今までの、保険料の倍金額を２年間です、個人で国保に加入するよりは、とりあえず安いはずですが、２年目からは昨年所得から国保の方が安かったりします、まぁ、就職されれば関係ない事ですが。
先日、会社から失業保険をすすめられ。3月末で解雇。失業の書類が揃ったので昨日(6日)手続に行って来ました。12日が説明会で27日が初回認定日と書いてありました。
そこで申し訳無いのですが、計算をして頂きたいのですが。月 18万円で、日数は180日でした。1日いくら位で、初回認定日後の１回目の金額が計算出来る方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますか。宜しくお願いします。
そこで申し訳無いのですが、計算をして頂きたいのですが。月 18万円で、日数は180日でした。1日いくら位で、初回認定日後の１回目の金額が計算出来る方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますか。宜しくお願いします。
日数１８０日って事は会社都合（解雇等）による離職ですか？
雇用保険の基本手当日額の計算は下記式で算出します。
賃金日額（ｗ）＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
※離職前の賃金は総支給額（税や社会保険等ん控除前の額です）で計算します。
離職前１８万/月の支給額で計算すると、基本手当日額は４３３８円です。
６日申請で２７日認定日と言う事は、６日～１２日まで待機期間（支給はありません）１３日～２６日の１４日分×基本手当日額＝６万７３２円が認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。
２回目以降の認定日は２８日毎にあり、２８日分×基本手当日額の支給になります。
雇用保険の基本手当日額の計算は下記式で算出します。
賃金日額（ｗ）＝離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０
基本手当日額＝（－３×ｗ×ｗ＋７３２４０×ｗ）÷７６４００
※離職前の賃金は総支給額（税や社会保険等ん控除前の額です）で計算します。
離職前１８万/月の支給額で計算すると、基本手当日額は４３３８円です。
６日申請で２７日認定日と言う事は、６日～１２日まで待機期間（支給はありません）１３日～２６日の１４日分×基本手当日額＝６万７３２円が認定日から５営業日以内に指定口座に振込されます。
２回目以降の認定日は２８日毎にあり、２８日分×基本手当日額の支給になります。
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