結婚を伴う退職、転居について、教えていただけたらと思いますm(_ _)m
遠距離恋愛をしていた彼と結婚をする為、4月に関東から関西へ転居します。 7年務めた会社は2月末付で退職しております
。 入籍は転居後すぐの予定です。
今は引越しの準備をしている段階なのですが。。。
転居後すぐ、再就職を希望しています。
いま私がするべき手続きの順番は。。。
1.区役所にて国民保険の手続き
2.ハローワークにて失業保険の確認
3.転居届け
4.転居先で転入届け、婚姻届、再度ハローワーク

でよろしいでしょうか？？
また、退職の最終手続きがまだの為、離職票、年金手帳等はまだ手元にありません。
その他にもやるべき事はありますでしょうか？

お詳しい方、教えていただけると幸いですm(_ _)m☆

正確に言うと、同一市区町村内での異動が「転居届」。
またがっての異動は、「転出届」（概ね14日前から可）、「転出証明書」を持って、引越しから14日以内に「転入届」です。

婚姻届では、現在の本籍地以外の自治体に届出るときは、その人の戸籍全部事項証明書（戸籍謄本）を添えます。
いずれの届出も本人確認資料（運転免許証など１点、健康保険証＋年金手帳など２点、など）が必要です。

その他、運転免許証、パスポート、電気、ガス、水道、電話、銀行、クレジットカード、ネット、郵便局へ「転居届」、雑誌、ＮＨＫ、生命保険の受取人の変更、、、、、

退職後に妊娠がわかりました。
まだ初期なのでパートなどで働きたいと思っているのですがこの場合失業保険はもらえないのでしょうか？
もしもらえるとしたら受給期間は旦那の扶養には入れないのでしょうか？
無知なので詳しい方よろしくお願い致します。

働いたら失業保険はもらえません。仕事が見つかるま
でにはいる収入です。
労働基準局に見つかると大変です。

退職が近い者です。現在正社員で働いていますので、会社の厚生年金に加入しています。退職後は失業保険をもらい、その後またパートなどで働こうと考えていますが、退職後の失業保険をもらっている間は主人（会社員）の扶養にはなれないのでしょうか？扶養になれない場合、一旦国民年金に加入し、その後失業保険の終了後に主人の扶養に変更する形にするのでしょうか？

扶養になれないとは限りません。年収で判断します。
予想される今年の年収が、失業給付を含めて１３０万円以上なら扶養になれないということです。ただ、保険の方が、再就職が予定されているんだからこちらの負担を増やさないでほしいといやがるだけです。
仮に扶養に入れない場合は、国民健康保険になります。

来年5月末で定年となる58歳の会社員ですが、昨年10月持病の肺疾患をカゼで悪化させ、現在、欠勤中です。欠勤期間中は、会社から給料が支給されますが、免疫力が低下しカゼもひきやすいことから今年3月いっぱいで
依願退職を考えています。ただ、就労は無理なため、失業保険ではなく傷病手当金の受給をと思っています。受給期間は、通常1年6カ月だそうですが、来年5月は本来の定年予定月であり、この場合の支給期間は、来年5月で打ち切りなのでしょうか?それとも1年6カ月という期間支給されるのでしょうか?

退職後の傷病手当金受給の条件として

退職前の社会保険（健康保険）加入が継続して1年以上あること

退職時（資格喪失時）に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること

退職日は出勤していないことが条件となります。

上記の条件を満たすものとして回答させて頂きます。

＞今年3月いっぱいで 依願退職を考えています。

３月末まで給与は支給されるのですね？

給与支払いがあれば、傷病手当金は支給されません。

給与の支払いがなくなる、４月１日が支給開始日になります。

＞それとも1年6カ月という期間支給されるのでしょうか?

4月1日を起算として、1年6ヶ月です。労務不能の状態が続くのであれば、最長で来年の9月30日まで支給可能です。

なお、退職を理由とした年金（老齢年金）が受給となった場合は、年金額と傷病手当金が調整される事を申し添えます。

教えて下さい｡今年退職をします。その際 退職慰労金なるものが、30万ほどはいりますが、その後 失業保険をもらったとして、収入にあたるのでしょうか、
旦那の扶養に入りたいのですが、103万を越えてしまわないようにしたいのですが、失業保険も対象になりますか?

退職慰労金（退職所得関係）は全く別計算となり区別されますので、年収には含めません。

また、失業保険も年収から除外されます。

なお、ご留意願いたいことは失業保険給付中は扶養に入れないケースとなり得ますので知って置いて下さい。

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