失業保険に関して
派遣社員で自己都合で退職した場合でも（企業側から更新の申し出があったが、更新しなかった）、給付制限は3ヶ月になるんでしょうか？

私は特別にしてもらったのか　わかりませんが、長期派遣でしたが自己都合で二回目の更新は
しませんでした。で、辞めてから同じ派遣会社から仕事紹介ありましたが魅力を感じず断りつずけ
一ヶ月と一週間後くらいに書類が届き、ハローワークに持っていきました。
で、次回の説明会の指定日時に行き、待機７日間後にハローワークに行き、一週間後に口座に
入金されてたので、会社をやめてからで考えると２ヶ月以内には入金されてたと思います。
派遣会社の営業担当に聞かれてはどうでしょうか？

来週退職する予定ですがハローワークで紹介してもらえますか？
8月1日から働き始め、18日に退職希望を伝えました。前職は5月末で退職し、8年勤めました。
6月いっぱいはバイトで勤めました。7月にハローワークで失業手続きをし、すぐに就職が決まりました（ハローワーク斡旋ではありません）
8月に入り、会社と合わず退職希望をだしました。来週には手続きに会社に行きます。8月は出勤日が11日ですが（お盆休みは含まない）この場合盆休みは公休扱いで含まなくていいですか？
１、ハローワークで今すぐに斡旋してもらえるのか
２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
11日という半端な日数なのでわかる方教えていただきたいです。

１、ハローワークで今すぐに斡旋してもらえるのか
＞もらえます。
たとえ在職中であっても利用することは可能です。

２、失業保険は7月から3ヶ月後の適応になるのか？この場合8月から3ヶ月後なのか？
＞8月から3ヶ月後です。
もう一度ハローワークで再度失業した旨 ご相談の上、手続きが必要となり、手続きをした日から３ヶ月間は給付制限があります。

おそらく８月に勤められていた会社の離職票が手続きの際に必要となると思います。
そのへんの確認は一度ハローワークに電話してお尋ねください。

失業保険の給付日数を延長する方法があると聞きました。職訓ではないそうで人からの又聞きなので詳細が分かりません。ご存知の方教えてください

雇用保険法の制度で個別延長給付、全国延長給付、広域延長給付、訓練延長給付というものがあります。詳しくはハローワークに相談されることをお勧めします。

失業保険受給中なのですが、次の失業認定日までに求職活動実績がつくれそうにありません
求職活動として、労働局主催の就職支援セミナーに出ようと思うのですが
すでに一度受けているものしか開催がありません

もう一回受講することは可能みたいなのですが、同じセミナーを何度も受けても
実績として認められるでしょうか？

ハロワで聞くと、就職する気が無い人は帰れみたいな感じに
なると行きにくくなるのですごく聞きにくいので質問いたしました

同じセミナーはダメですね。

それなら、職業訓練（求職者支援制度）の説明を受けたいと窓口で相談するといいですよ。
仕組みをしりたいので、とりあえず相談してみましたと言えばいいですよ。これも活動実績になりますので。
それで紹介されたら、どうするか考えてみますと言えばその時はそれでいいですし。

求職者支援制度を今後検討する可能性もあるし、このような制度を知るのも参考になるので説明を受けてみてください。

補足の通り都道府県によって、職安で閲覧するだけで活動実績になる所もあります。６年前くらい前までは、どの職安でも閲覧してれば活動実績になってましたが、失業保険目当ての方が多い為や、求職者も増えたので給付制限が厳しくなりました。
同じセミナーも意味がないので活動実績になりませんと告知している場合が多いようです。

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