失業保険の事で、お聞きします。
来年２月６０歳で定年ですが、月額388.210（内交通費21.210）お給料を頂いています。
失業保険は一ヶ月幾ら位、いただけるのでしょうか？
ちなみに、厚生年金約２００万円（長期加入４４年以上）により６０歳から支給されますが、職業安定所に手続きに行った方が良いのか、社会保険事務所に手続き行くほうが良いのか？
まったく、判りません、よろしくお願いいたします。

貴方が示した金額が正しいとして、
388,210円×6月÷180日＝賃金日額となります、約その5割が給付額になるはずです。給付日数は最高150日で、勤続年数によって異なりますから、安定所で確認が必要です。
ただし、3ヶ月の待期となります。
＊ 待機期間が1年と書く人がいますが間違いです。1年は離職票の有効期間です。
尚これは、職業安定所（ハローワーク）に離職票を持っていきましょう。

厚生年金をもらうか、雇用保険の失業給付をもらうかは、どちらが高いかで、貴方が決めて良いのです。

年金額を社会保険事務所で、年末か年明けぐらいにしっかり把握して(資料をくれます）、退職後のハローワークで失業給付額が分かりますから、比較してください。

失業保険給付について質問します。前回の給付から1年ではなく、半年が経過していれば受給資格がありますか？
前回の失業給付から半年が経過していれば、
受給資格があるのでしょうか？

私は昨年9月に退職。
今年1月まで失業給付（3ヶ月間）を受給していました。

現在の職場は来月で半年の在籍となります。


もともと妊娠してから退職する予定です。（妊娠希望のため）

妊娠が発覚した場合、今の職場で半年が経過していれば
失業給付が受けられるでしょうか？


（妊娠による退職なのか、自己都合退職になるかで違いがありましたら
お教えください。）


私は、前回の失業給付から1年経過していないと、
次の失業給付を受けられないと思っていました。

前回の失業給付は関係ありません。
妊娠の場合でも自分から辞れば自己都合なります。ただ自己都合でも、特定理由離職者という扱いになり雇用保険の被保険者期間が6ヵ月以上で失業給付の受給資格者となります。
※離職日から1ヵ月ごとに区切って、月11日以上労働している月が6ヵ月あればOK。

ただ妊娠して今すぐ働けない状態なら、受給期間延長の申請が必要です。
申請期間は、働けない状態になった期間が30日となった翌日から1ヵ月以内です。
申請には母子手帳等が必要なので一度ハローワークに電話確認してくださいね。

自営業（法人ではありません）で社員に必要な保険を教えて頂きたいです。
自営業（法人ではないです）ですが、今度社員を採用しようかと検討中です。
採用した場合、入らなければならない保険、または入らなくてもよい保険がどういうものなのか教えて頂きたいです。

採用する方は外国人の方です。人文知識・国際交流のビザを利用できる業務（行政確認済み）なので採用予定です。
外国の方でも国民保険の加入はできるのでしょうか？
国保に加入出来るのであれば個人で加入して頂き、こちらとしては労災の保険と失業保険で良いのかなと考えております。

お手数ですが詳しくお答えして頂ければとても助かります。
よろしくお願い致します。

常時5人以上の従業員を雇っていない個人事業主は、従業員を社会保険(健康保険と厚生年金保険)に加入させる義務はありません。
あなたの書いている通り、労働保険(労災と雇用保険)の加入だけで構いません。
外国人の方は、外国人登録をして1年以上の在留期間がある予定ならば国民健康保険に加入することになります。
また、在留期間が1年未満であっても住所地の市役所等に相談して国民健康保険に加入させてもらえるケースもあります。

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