退職勧奨の際に、はっきりさせといた方がよいこと、ちゃんと聞いといた方がよいことなど、アドバイスありましたらお願いします。
数日後、社長からおそらく退職勧奨がくるのですが……
新卒１年目でまだ入社して５ヶ月目な状態で、自主退職という形をとるか、会社都合の解雇という形にもっていくか、失業保険や転職の際にはどちらがよいのでしょうか？
また、まだ半年と経ってない状態で失業保険は出るのでしょうか？
退職勧奨の際に、条件をちゃんとしてた方がよいことなど、アドバイスしていただけると幸いです。よろしくお願いします。
数日後、社長からおそらく退職勧奨がくるのですが……
新卒１年目でまだ入社して５ヶ月目な状態で、自主退職という形をとるか、会社都合の解雇という形にもっていくか、失業保険や転職の際にはどちらがよいのでしょうか？
また、まだ半年と経ってない状態で失業保険は出るのでしょうか？
退職勧奨の際に、条件をちゃんとしてた方がよいことなど、アドバイスしていただけると幸いです。よろしくお願いします。
満6ヶ月での退職で、退職勧奨による退職という条件で折り合うべきです。
退職勧奨なら会社都合になるので、7日の待期はありますが、給付制限期間は解除されます。
あとは、離職票をすぐに交付してもらうようにすることです。
解雇になると、面接先から退職時証明を提出してくださいと言われると、採用はありえません。
退職勧奨なら会社都合になるので、7日の待期はありますが、給付制限期間は解除されます。
あとは、離職票をすぐに交付してもらうようにすることです。
解雇になると、面接先から退職時証明を提出してくださいと言われると、採用はありえません。
失業保険について
雇用保険をかけ始めて３年ほど働いた会社を自主都合で辞めます。
失業保険はいつからもらえるのでしょうか？
自主都合で辞めた場合時間がかかると会社の上司に言われました。
また最初の手続きはハローワークへ行くのでしょうか？
お願いします！
雇用保険をかけ始めて３年ほど働いた会社を自主都合で辞めます。
失業保険はいつからもらえるのでしょうか？
自主都合で辞めた場合時間がかかると会社の上司に言われました。
また最初の手続きはハローワークへ行くのでしょうか？
お願いします！
手続きはあなたの住所を管轄するハローワークで行います。
自己都合退職の場合は申請して７日間の待期期間があってその後３ヶ月の給付制限期間があります。ですから実際に受給が始まるのは３ヵ月半～４ヶ月くらい先になってしまいます。
参考までにＨＷにもっていくものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵貯ＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
ちなみに給付制限期間３ヶ月の間はアルバイトは可能ですからその規定も貼っておきます。
行う場合には一応ＨＷに申告してからやってください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
自己都合退職の場合は申請して７日間の待期期間があってその後３ヶ月の給付制限期間があります。ですから実際に受給が始まるのは３ヵ月半～４ヶ月くらい先になってしまいます。
参考までにＨＷにもっていくものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵貯ＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
ちなみに給付制限期間３ヶ月の間はアルバイトは可能ですからその規定も貼っておきます。
行う場合には一応ＨＷに申告してからやってください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
暇で気が狂いそうだから働きたい。
６ヶ月の妊婦です。
個人的な都合で勤務していた会社を退職する直前に妊娠が発覚しました。
今は失業保険を受給しています。
色々あってシングルマザ
ーになるので、少しでもお金を貯めておきたいのですが、部が悪すぎる気がきます。
妊婦であること、失業保険受給期間中のため働く時間や日数に制限があること、やっと仕事を覚えた頃に出産のためストップしなければならないこと。
こんな悪条件で雇ってくれる所はあるのでしょうか。
産後一ヶ月程で失業保険受給期間も終わる予定なので、それからはフルタイムでも働けると思のですが、とりあえず産前に働くことを考えたいです。
これからのマタニティライフを満喫しては、とか資格勉強とかではなく働くことについてアドバイスをお願いします。
なお、妊娠と失業保険受給についてはきちんとハロワと話し合いの上クリアしてますのでツッコミはなしでお願いします。
６ヶ月の妊婦です。
個人的な都合で勤務していた会社を退職する直前に妊娠が発覚しました。
今は失業保険を受給しています。
色々あってシングルマザ
ーになるので、少しでもお金を貯めておきたいのですが、部が悪すぎる気がきます。
妊婦であること、失業保険受給期間中のため働く時間や日数に制限があること、やっと仕事を覚えた頃に出産のためストップしなければならないこと。
こんな悪条件で雇ってくれる所はあるのでしょうか。
産後一ヶ月程で失業保険受給期間も終わる予定なので、それからはフルタイムでも働けると思のですが、とりあえず産前に働くことを考えたいです。
これからのマタニティライフを満喫しては、とか資格勉強とかではなく働くことについてアドバイスをお願いします。
なお、妊娠と失業保険受給についてはきちんとハロワと話し合いの上クリアしてますのでツッコミはなしでお願いします。
こんにちは☆
お気持ち、すごく分かります!!
私は今、7ｹ月の妊婦ですが、妊娠が判明後、すぐに仕事を辞めました…が、やれる事に制限はあるし、お金もどんどんなくなるし…質問者様と同様、６ｹ月で暇な時間とお金の事で限界になり、いけないと分かっておりながら、3ｹ月だけ…と思い、アルバイトの面接を受けました(>_<｡)
しかし、半月働いた頃に、切迫と前置胎盤と診断され、絶対安静と言われてしまい結局辞める事に(^^;)
妊娠中は、色んな事があるから、やはり残された3ｹ月、安静にしようと反省させられた今日この頃…。
だけど、質問者様の気持ち、本当に切に分かります!!
答えになりませんでしたが、頑張りましょうね(;;)
お気持ち、すごく分かります!!
私は今、7ｹ月の妊婦ですが、妊娠が判明後、すぐに仕事を辞めました…が、やれる事に制限はあるし、お金もどんどんなくなるし…質問者様と同様、６ｹ月で暇な時間とお金の事で限界になり、いけないと分かっておりながら、3ｹ月だけ…と思い、アルバイトの面接を受けました(>_<｡)
しかし、半月働いた頃に、切迫と前置胎盤と診断され、絶対安静と言われてしまい結局辞める事に(^^;)
妊娠中は、色んな事があるから、やはり残された3ｹ月、安静にしようと反省させられた今日この頃…。
だけど、質問者様の気持ち、本当に切に分かります!!
答えになりませんでしたが、頑張りましょうね(;;)
失業保険受給に関してのご相談です。
私は8月上旬に失業保険の申をした後定期的にハローワークに通い、三ヶ月後の11月末の認定日から失業保険が受給される予定でした。
しかし週20時間ま
でのアルバイトであれば認められるとの事で9月上旬から一日四時間のアルバイトをしていたのですが、実はそのアルバイトが就職に値するとの事で11月末にもらえる予定だった保険はもらえませんでした。
たしかにアルバイト先で有難い事に？とっても少ないお給料から失業保険分も数百円、毎月引かれています。私の中ではパートとしての勤務であり、正式な社員でもないのでこれが就職した事になってるというのが驚きでした･･･全く無知でお恥ずかしいのですが、ここでいう『就職』の線引きは何になるのでしょうか？
私は既に『就職』しているようですので、一端就活は辞めています。ただもともと長くても5か月という契約があり始めたバイトでしたので2月上旬で契約が切れます。
今の私の状況が『就職』となるのであれば、契約満了になる2月に『会社都合』で退職することになるため、その後すぐ失業保険が受給できるという事になるのでしょうか？その場合何日後くらいに最初の給付金がいただけるのでしょうか？
また、もし1月中に就活をして順調に次の会社が決まった場合、早めに決まった時に頂ける祝い金のようなものが頂けるものなのでしょうか？
ご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願いいたします。
私は8月上旬に失業保険の申をした後定期的にハローワークに通い、三ヶ月後の11月末の認定日から失業保険が受給される予定でした。
しかし週20時間ま
でのアルバイトであれば認められるとの事で9月上旬から一日四時間のアルバイトをしていたのですが、実はそのアルバイトが就職に値するとの事で11月末にもらえる予定だった保険はもらえませんでした。
たしかにアルバイト先で有難い事に？とっても少ないお給料から失業保険分も数百円、毎月引かれています。私の中ではパートとしての勤務であり、正式な社員でもないのでこれが就職した事になってるというのが驚きでした･･･全く無知でお恥ずかしいのですが、ここでいう『就職』の線引きは何になるのでしょうか？
私は既に『就職』しているようですので、一端就活は辞めています。ただもともと長くても5か月という契約があり始めたバイトでしたので2月上旬で契約が切れます。
今の私の状況が『就職』となるのであれば、契約満了になる2月に『会社都合』で退職することになるため、その後すぐ失業保険が受給できるという事になるのでしょうか？その場合何日後くらいに最初の給付金がいただけるのでしょうか？
また、もし1月中に就活をして順調に次の会社が決まった場合、早めに決まった時に頂ける祝い金のようなものが頂けるものなのでしょうか？
ご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願いいたします。
就職とされるのは週２０時間以上です。
あなたの場合は週２０時間ですから含まれてしまいます。未満でなければならなかったのです。１９時間５９分までです。
その場合は雇用保険の加入義務がありますから会社では雇用保険に加入したのです。
あなたは場合は契約社員ですから期間満了で辞めた場合は自己都合ですが給付制限３ヶ月はありませんから申請後１ヶ月くらいで受給できるはずです。
ただし５ヶ月では期間不足で受給資格がありませんので前職の期間と通算しなければなりません。
２社分の離職票があれば可能なはずですので職安に確認してみてください。
今の会社を辞めて再度就職した場合の再就職手当については職安に確認してください。ちょっと複雑ですから判断できません。
いずれにしても正月明けの確認ですね。それが一番確実です。
あなたの場合は週２０時間ですから含まれてしまいます。未満でなければならなかったのです。１９時間５９分までです。
その場合は雇用保険の加入義務がありますから会社では雇用保険に加入したのです。
あなたは場合は契約社員ですから期間満了で辞めた場合は自己都合ですが給付制限３ヶ月はありませんから申請後１ヶ月くらいで受給できるはずです。
ただし５ヶ月では期間不足で受給資格がありませんので前職の期間と通算しなければなりません。
２社分の離職票があれば可能なはずですので職安に確認してみてください。
今の会社を辞めて再度就職した場合の再就職手当については職安に確認してください。ちょっと複雑ですから判断できません。
いずれにしても正月明けの確認ですね。それが一番確実です。
失業保険の受給についてお尋ねします。過去２年間派遣社員として雇用保険に入っていましたが、５月に退職予定です（会社都合）。このあと、無職の状態なら失業保険がもらえると思いますが、すぐにパートとして就職し
扶養内で働き始めた場合、失業保険の受給資格は消滅するのでしょうか？このパートをやめるとき受給できますか？また、失業保険をもらっている間はいっさい収入があってはならないのですか？短期のアルバイトは可能なのでしょうか？
扶養内で働き始めた場合、失業保険の受給資格は消滅するのでしょうか？このパートをやめるとき受給できますか？また、失業保険をもらっている間はいっさい収入があってはならないのですか？短期のアルバイトは可能なのでしょうか？
失業保険は無職でなければ受給できません。家業を手伝い、収入を得た場合も事故申告ですが申告が必要です。ハローワークに月何回か以上訪れ、就職活動、応募し面接することも原則必要です。
結婚を機に遠方へ転居することになり、仕方なく仕事を辞める場合でも、失業保険の退職理由は自己都合になってしまうのでしょうか？失業給付金はすぐにはおりないのでしょうか？
ご存知の方、よろしくお願いします。
ご存知の方、よろしくお願いします。
結婚を機に、遠方（住所地から２時間弱ほどのところ）に引越しました。
失業保険、一週間の審査後、すぐにおりましたよ！
職安の方によると、「結婚を機に、引越しを余儀なくされ、引越し先からは引き続き勤務会社への通勤は困難となったため・・・」との解釈になると言われました。
しかし、これは１０年少しほど前の話になりますので、確認してみてください。
もしかして、地域によって違う見解もあるかもしれませんので・・・。
失業保険、一週間の審査後、すぐにおりましたよ！
職安の方によると、「結婚を機に、引越しを余儀なくされ、引越し先からは引き続き勤務会社への通勤は困難となったため・・・」との解釈になると言われました。
しかし、これは１０年少しほど前の話になりますので、確認してみてください。
もしかして、地域によって違う見解もあるかもしれませんので・・・。
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