失業保険を受ける時って妊娠していたらだめなんですよね？でも妊娠初期って普通の人と変わらないですよね？認定日にさえ行けばいいのですから。妊娠しているのにもかかわらずもらったと言う人いますか？　これはできるのしょうか？

私の友人（看護師）は根性で貰いましたよ！！ホントです！！
かなり強い意志？が必要って言っていました。
資格があったから、なんとかなったのだと思います。

ただし産前８週までです。残りは出産してしばらくしてから貰ったそうです。

失業保険の受給資格について
はじめまして、失業保険の受給資格に関する質問です。
派遣社員をしております。派遣会社を変更した場合、失業保険の受給資格はあるのでしょうか？。
雇用保険の加入期間は下記のとおりです。

①2007年2月～5月まで（派遣会社を変更）
②2007年8月～継続中（現在5ヶ月間）。

通算では6ヶ月以上になるのですが、派遣会社を変更しているのでどうなるのでしょうか？。

上記のような条件でも失業保険の受給資格は発生するのでしょうか？。


アドバイスをよろしく御願いいたします。

松原 孝浩

途中で派遣会社が変わっていても、
切れている時期が１年空いていないので加入期間は通算されるけど、

問題は・・
平成19年10月1日に雇用保険法に変更があって、
自己都合での退職だと6ヶ月以上でも受給されません。
12ヶ月以上になるまで頑張らないとムリです。

失業保険についておしえてください。平成１５年９月～平成２０年１２月末まで正社員として勤務していました。その後転職し、平成２１年２月から派遣社員として働いています。
まだ働いて１ヶ月ちょっとですが妊娠が発覚し辞めることを考えています。今の仕事は３ヶ月更新です。４月に更新をするかどうか聞かれます。妊娠のことは会社に言うつもりです。それで更新できなくても仕方がないと思いますが、私的には次の更新(７月末）までは働きたいと思っています。もし、５月以降更新してもらえなかった場合、７月まで働いた場合失業保険はどうなるのでしょうか？前職で５年以上働いていたのでそれも関係してくるのでしょうか？ちなみに前の会社を辞めてから１ヶ月しないうちに次の仕事の話が来たので職安には１度も行っていません。どなたか教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

まずは妊娠おめでとうございます！よかったですね。
自己都合で退職する場合、被保険者期間が１０年未満であれば給付期間は９０日分と決められていますので、４月に辞めても７月に辞めても変わりません。
妊娠が理由ですと勿論自己都合による退社となりますので、給付開始が退職後３ヶ月後から、になります。
また、失業手当の給付は「いつでも仕事が開始できる状態」が条件になる為、
妊婦であることがバレバレだと、断られてしまうこともありますよ。
以前では見て見ぬ振りで給付されていたと思いますが、今の時代は認定も多少厳しくなっていると思われます。
おなかが大きくならない内に、申請した方が良いのでは？と思います。

失業手当てについて全く無知なので誰かわかりやすい説明よろしくお願いします。
今の職場に務めたのが今年の一月末。今回妊娠が分かり、予定日が11月中旬です。9月一杯か10月まで働きたいと思
います。

給料は手取り13万。
社会保険に加入しています。
勤続一年未満で妊娠を理由に失業保険はもらえるのでしょうか？

それとも失業保険の申請はせずに（もし、貰えるなら）旦那の扶養に入った方が特なんでしょうか？
ちなみに旦那は自衛隊です。
給料手取り17万。

以前の会社は全て手続きをしてくれたので自分で申請する手続きが全くわかりません(´･_･`)

貰える失業手当て金額はいくら貰えるか、失業手当て期間はどのくらいか？
手続きの方法。分かる方教えて下さい(＞人＜;)

その前の職場にはどれだけ勤めていましたか？また、いつ辞めましたか？
辞めたとき失業手当をもらいましたか？

現在の職場を辞めて、また働く意思はありますか？

現在、パートとして働いていますが、採用されてから１カ月が過ぎましたが試用期間中で解雇された場合失業保険はどうなるのでしょうか？
トータルの就業期間が１年未満です。
詳しく教えてください。

皆さん勘違いされている方が多いのですが、働いた期間ではなく雇用保険に加入していた期間です。
会社都合で退職したなら６ヶ月以上被保険者の期間が必要です。
今働いている会社で雇用保険をかけていれば１ヶ月、前の会社で５ヶ月以上かけていれば通算で６ヶ月になります。

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