扶養手続きについて質問です。私は今任意継続で健康保険と国民年金に加入していますが、7/2で失業保険の受給が終了しましたので、主人の社会保険の扶養に入るのですが、今の健康保険と国民年金の納付は
７月分まで納めないといけないのでしょうか？退会手続きは何か必要でしょうか？あと、主人の社会保険の方は、何日付けで加入したらよいのでしょうか？宜しくおねがいします。

任意継続が終わる日の喪失証明を社会保険事務所で受け取り、同日、又は一週間以内に市町村役所で年金を解除します。
料金は日割りで計算してもらえると思います。
扶養が居ても社会保険料は変わりませんから会社へ申し出れば加入できます。所得を聞かれるでしょうが失業保険の金額は所得に含まれませんので加算しないようにしてください。

失業保険について前回に続きまた質問です。
派遣会社の労働条件通知書には
雇用期間は登録した日から一ヶ月後の日付、働く日数は11日、勤務時間は一日8時間以内、雇用保険は無し、社会保険は
登録するときに用紙を書きました。
失業保険加入条件の「31日以上の雇用で週20時間以上」に関して、私の場合当てはまっていると思うんですが雇用保険の欄は無しになっています。
この状況なら失業保険を申し込んでも問題ありませんか？
31日以上の?というのは31日以上の雇用、週20時間以上どちらかしか当てはまらない場合雇用保険は加入しないってことでしょうか？
社会保険は用紙は書きましたがたしか担当の方が加入条件を満たすようなら入りますみたいなことを言ってました。記憶が曖昧ですが…。
社会保険に入ったら失業保険はもらえませんよね？
私は単発での仕事なので社会保険加入条件は満たさないので入らないと思うんですが用紙を書いたのが気がかりで…。

雇用保険の給付を受けられるのは、積極的に仕事を探している
ものの、現在職業に就いていない人だけです。
質問者さんは、現在無職なのでしょうか？派遣会社の社員なので
あれば、当然失業申請はできません。

それと、失業保険というのはありません。雇用保険のことかと思
いますが、雇用保険加入期間は１年以上あるでしょうか？１年未
満だと雇用保険の給付は受けられません。

失業保険の傷病手当について。
現在、給付制限中で、3/22が支給認定日です。
今年2月より鬱病で再通院中で、今後就職活動が難しいと医師より言われました。
そこで、失業手当→傷病手当の手続
をしようと思うのですが、療養中に支給されるのでしょうか？
それとも、完治してからの支給なのでしょうか？
後者ですと一人暮らしの為生活ができません。（退職済で健康保険の傷病手当金は無いです）
もし後者だと、生活保護を受けることは可能でしょうか？
それとも隠して何とか就職活動して失業保険のままが宜しいでしょうか？
認定日まで日にちが少ないので、皆様の知恵を宜しくお願い致します。

支給時期は、原則的には、再就職できる状態になってからです。
再就職できない状態が長期にわたる場合には、職安の判断で支給がされます。


〉生活保護を受けることは可能でしょうか？
支給条件を満たすかどうかによります。
傷病手当が出るなら「いま手持ちの現金・預金が0です」というのでもないと難しいでしょう。

自主避難での仕事について
来月8ｶ月の娘と山形に避難することになりました
仕事も転勤させてもらえることになり、よかったんですが、
保育園代が予想以上に高くて悩んでます。
旦那と自分の前年の収入でざっくり割り出したら5万くらいに。旦那も私もだいたい１２万程の給料でやってけるか…
いっそ退職して失業保険と退職金でやりくりし、生活に慣れたらパートでもとか考えてます…
切実に悩んでます
お知恵をおかしください

ご夫婦で転勤ですね。
手取りで２４万程度で、５万の保育園。
１９万円で生活する。

退職金って出るのでしょうか。手取りが年間１４４万円？ 額面で２００も行かないのかな。結構少ないですね。そちらでは標準的ですか？


自己都合の場合には３ヵ月後からの支給で、何割かの所得になる。７万以上でないと割が合わない。
失業保険まで３ヶ月間だから７ｘ３＝２１万以上の退職金が出ればギリギリ。
この条件は、「やっていけるか心配」レベルだから、失業保険はもっと、退職金はもっと出ないといけません。貴方が求めるのは世帯手取り１９万では心配だから、２０万オーバーですね。

「パートでも」って軽いですね。
パートで月々８万以上、頑張ってください。時給８００なら１００時間、２０日間で毎日５時間かぁ。仕事に行くよりは時間的に余裕が出ますね。

個人的には正社員がいいけど、ま、切実さはありませんね。
保育園は年齢が上がるに従い安くなります、先生一人で見る子供の数が多くなってくるからです。

関連する情報