失業保険について教えて下さい。
私は今まで２回転職を経験しており、今回初めて失業保険の手続きを行います。
手続きについて少し分からない事があり、教えて頂きたいのです。
最初に勤めていた会社 … A社 （正社員・４年勤務）
次に勤めた会社… B社 （正社員・２年勤務）
その次に勤めた会社 …C社 （正社員・８ヶ月勤務）
※A社→Ｂ社→Ｃ社へと転職をする際、間は１日もあけていません。ちなみに全て自主退職です。
現在就職活動中で、次の職場は決まっておらず、アルバイト等も特には行っておりません。
先月Ｃ社を退職した為、離職票を持ってハローワークに失業保険の手続きに行ったのですが、Ｃ社では８ヶ月しか勤務していないので、Ｂ社の離職票も一緒に持って来てもらわないと失業保険は受給できないと言われました。
Ｂ社を退職する際、すぐＣ社にいく事は決まっており、その事を事務の方が知っていたからか、離職票は貰っていませんでした。
ハローワークの職員さんにはＢ社に電話をして、すぐ離職票を取り寄せるよう言われましたが、出来ることなら電話はしたくありません。
最初に勤めていたＡ社の離職票なら手元にあるのですが、Ａ社とＣ社の離職票だけでは失業保険の受給は出来ないのでしょうか？？
回答よろしくお願い致します。
私は今まで２回転職を経験しており、今回初めて失業保険の手続きを行います。
手続きについて少し分からない事があり、教えて頂きたいのです。
最初に勤めていた会社 … A社 （正社員・４年勤務）
次に勤めた会社… B社 （正社員・２年勤務）
その次に勤めた会社 …C社 （正社員・８ヶ月勤務）
※A社→Ｂ社→Ｃ社へと転職をする際、間は１日もあけていません。ちなみに全て自主退職です。
現在就職活動中で、次の職場は決まっておらず、アルバイト等も特には行っておりません。
先月Ｃ社を退職した為、離職票を持ってハローワークに失業保険の手続きに行ったのですが、Ｃ社では８ヶ月しか勤務していないので、Ｂ社の離職票も一緒に持って来てもらわないと失業保険は受給できないと言われました。
Ｂ社を退職する際、すぐＣ社にいく事は決まっており、その事を事務の方が知っていたからか、離職票は貰っていませんでした。
ハローワークの職員さんにはＢ社に電話をして、すぐ離職票を取り寄せるよう言われましたが、出来ることなら電話はしたくありません。
最初に勤めていたＡ社の離職票なら手元にあるのですが、Ａ社とＣ社の離職票だけでは失業保険の受給は出来ないのでしょうか？？
回答よろしくお願い致します。
C社、８ヶ月=一年未満なので加入期間がなく受けれません。
なので、B社が必要となります。
A社=期間が空きすぎの為に無効かと思われます。
ただ、名前と離職表を言うだけですし、事務の手続きだけですよ。
なので、B社が必要となります。
A社=期間が空きすぎの為に無効かと思われます。
ただ、名前と離職表を言うだけですし、事務の手続きだけですよ。
扶養控除の申告書について教えて下さい。
夫 会社員年収500万以内 私 現在 無職
（ちなみに今年１月～７月まで働いていて160万位。８月～１２月まで失業保険を６５万位頂いていました。）
夫が会社より①22年の配偶者特別控除申告書と②23年の扶養控除申告書を持ってきました。どのように書けばよいかまったくわかりません。
私は扶養にははいれないのですか？入れないとしたらいつからどのようにしたら入れるのでしょうか？また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
初めての事でなにもかも分からなくて困ってます。教えて下さい。
夫 会社員年収500万以内 私 現在 無職
（ちなみに今年１月～７月まで働いていて160万位。８月～１２月まで失業保険を６５万位頂いていました。）
夫が会社より①22年の配偶者特別控除申告書と②23年の扶養控除申告書を持ってきました。どのように書けばよいかまったくわかりません。
私は扶養にははいれないのですか？入れないとしたらいつからどのようにしたら入れるのでしょうか？また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
初めての事でなにもかも分からなくて困ってます。教えて下さい。
1について
配偶者特別控除の欄は何も記入できません。
2について
来年の仕事について何も決まっていないなら、控除対象配偶者の欄に記入しておきます。
あるいは、記入せずに、来年の年末の状況に応じて、訂正することも可能です。
配偶者控除について
給与年収103万（所得38万円）以下が条件です。
配偶者特別控除について
給与年収103万円超え141万円（76万円）未満の場合に特別控除できます。
控除額は年収（所得）に応じて変動します。
＞また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
雇用手当が終了し、月収が通勤費込108333円以下なら、旦那さんの社会保険の被扶養になれるので、会社で手続きをしてもらいます。健康保険に入り、国民年金3号被保険者になりますが、旦那さんが払う保険料はそのままです。
今年の所得から国民健康保険料や年金保険料を控除できますので、来年初めに税務署で確定申告をすると所得税の還付があります。
源泉徴収票と国保料金額（領収書があれば）、国民年金控除証明書と印鑑と銀行口座が分るものが必要です。
配偶者特別控除の欄は何も記入できません。
2について
来年の仕事について何も決まっていないなら、控除対象配偶者の欄に記入しておきます。
あるいは、記入せずに、来年の年末の状況に応じて、訂正することも可能です。
配偶者控除について
給与年収103万（所得38万円）以下が条件です。
配偶者特別控除について
給与年収103万円超え141万円（76万円）未満の場合に特別控除できます。
控除額は年収（所得）に応じて変動します。
＞また来年私が無職またはパートで月８万位の収入になったとしたらなにか控除（住民税や国民健康保険とかの）を受ける事はできますか？
雇用手当が終了し、月収が通勤費込108333円以下なら、旦那さんの社会保険の被扶養になれるので、会社で手続きをしてもらいます。健康保険に入り、国民年金3号被保険者になりますが、旦那さんが払う保険料はそのままです。
今年の所得から国民健康保険料や年金保険料を控除できますので、来年初めに税務署で確定申告をすると所得税の還付があります。
源泉徴収票と国保料金額（領収書があれば）、国民年金控除証明書と印鑑と銀行口座が分るものが必要です。
失業保険を需給する際に「雇用保険被保険者離職票」と「資格喪失確認通知書（被保険者用）」と「雇用保険被保険者証」というのが必要みたいなのですが
さっき保険のサイトを見たんですが、これを「会社からもらう」と書かれていたんですが、
これは勤めていた会社（親がやっている会社でした）には必ず常備されている物なのでしょうか？
あと、この失業保険というのは、例えば「明日」この書類などを書いて持って行って、ハローワークでも各種手続きをしたとして、
「いつ頃給付」されるものなのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします！
さっき保険のサイトを見たんですが、これを「会社からもらう」と書かれていたんですが、
これは勤めていた会社（親がやっている会社でした）には必ず常備されている物なのでしょうか？
あと、この失業保険というのは、例えば「明日」この書類などを書いて持って行って、ハローワークでも各種手続きをしたとして、
「いつ頃給付」されるものなのでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします！
ちょっと確認ですが、親のやっている会社との事ですが、別居ですか？雇用保険の加入はちゃんとしてますか？事業主との同居の親族は原則雇用保険に加入できませんが。
小さい会社では離職票は常時おいてない場合が多いでしょう。離職票はハロワにおいてあります。その用紙をもらってきて、それに賃金や出勤日数、離職理由など必要事項を記入。事業主の押印。それに１２か月分の賃金台帳と出勤簿、労働者名簿、離職理由のわかるもの（退職届けや解雇通知書など）の証拠書類を、退職者の退職日のの翌日以降に持参して手続きをします（事業主側の手続きです）
手続きが終われば、離職票（３部複写になっています）ハロワが一部保存。事業主用と本人用等をもらいますので、本人用（離職証明書１と２）を本人に渡して下さい。
本人はそれをハロワに持参して手続きをして初めて待機期間がはじまり、自己都合なら約４か月後、会社都合なら１か月後ぐらいに給付となります。
小さい会社では離職票は常時おいてない場合が多いでしょう。離職票はハロワにおいてあります。その用紙をもらってきて、それに賃金や出勤日数、離職理由など必要事項を記入。事業主の押印。それに１２か月分の賃金台帳と出勤簿、労働者名簿、離職理由のわかるもの（退職届けや解雇通知書など）の証拠書類を、退職者の退職日のの翌日以降に持参して手続きをします（事業主側の手続きです）
手続きが終われば、離職票（３部複写になっています）ハロワが一部保存。事業主用と本人用等をもらいますので、本人用（離職証明書１と２）を本人に渡して下さい。
本人はそれをハロワに持参して手続きをして初めて待機期間がはじまり、自己都合なら約４か月後、会社都合なら１か月後ぐらいに給付となります。
仕事についてなんですが
今月の６月にバイト先が店閉鎖してしまいます。
８か月ぐらい勤めているのですが
失業保険も入っています。
この場合、申請すれば失業保険ってもらえるのでしょうか？
今月の６月にバイト先が店閉鎖してしまいます。
８か月ぐらい勤めているのですが
失業保険も入っています。
この場合、申請すれば失業保険ってもらえるのでしょうか？
失業状態にあって、すぐに就業出来る状態で、就業する意思があり、求職活動を積極的に行える状態にあれば受給は可能です。
事業所の閉鎖などによる離職の場合は特定受給資格者となり、給付制限なく受給が開始されるはずですが、離職票の離職理由だけではそういった離職理由であるかを証明できないので、退職証明書等の証拠が必要になるのが普通です。
退職証明書などは請求すれば交付しなければいけないものですから、事業主側が交付を拒否することはできません。
中には証明書類を必要としないハローワークもありますが、ハローワークにどういった証明書類が必要かを聞いて事前に用意できるものは用意してください。
事業所の閉鎖などによる離職の場合は特定受給資格者となり、給付制限なく受給が開始されるはずですが、離職票の離職理由だけではそういった離職理由であるかを証明できないので、退職証明書等の証拠が必要になるのが普通です。
退職証明書などは請求すれば交付しなければいけないものですから、事業主側が交付を拒否することはできません。
中には証明書類を必要としないハローワークもありますが、ハローワークにどういった証明書類が必要かを聞いて事前に用意できるものは用意してください。
今、失業中です。失業保険はどの位から貰えるでしょうか？一ヶ月位でも貰えるんでしょうか？貰えるとしたら証明書などいるんでしょうか？職業安定所に行けばよいのでしょうか？
おやめになった会社で半年以上失業保険に加入していたのであればもらえます
会社を辞めるときに失業給付の申請書を会社からもらいませんでしたか？
その用紙に必要事項を記入してハローワークへ行けば給付されますよ
自己都合退職ではないのであれば申請してすぐにもらえます
自己都合で退職した場合は3カ月先になります
会社を辞めるときに失業給付の申請書を会社からもらいませんでしたか？
その用紙に必要事項を記入してハローワークへ行けば給付されますよ
自己都合退職ではないのであれば申請してすぐにもらえます
自己都合で退職した場合は3カ月先になります
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