パート主婦の損しない働き方を教えてください。
今は専業主婦で夫と二人で子供はいません。現在は失業保険をもらっていますが、１０月頃から働く予定です。その際、税金や年金の面などを考えてどのように働くのがベストか考えてますが、よく分からなくて・・・。夫の仕事が忙しいので家事の協力はほとんど得られず、また時々義母の病院への付き添いなどもあり、正社員で働くつもりはありません。ほどよい給料分働き、損しない働き方の知恵を教えていただけると嬉しいです。

あなたの場合、今の状態で中途半端に働いたら損ですね。

初めから、派遣なら扶養控除枠という募集も沢山ありますよ。
週に３回とか４回とか、時間が４時間とか色々です。

長期でフルタイム働いたら、独立して保険もかけなくてはいけないのでとても高くつきます。
私が以前一緒に働いていたパートさんは手取りで７万程度でした。

中途半端になると後で無駄になるといってましたよ。

失業保険について質問です。
私は昨年の7月から今年3月まで働いていました。

契約社員で、契約期間満了のため失業します。

失業保険はおりるのでしょうか？

確か6か月から1年働くと失業が貰えると思ったのですが、
どうなのでしょうか？

本来であればハローワークに問い合わせるのが１番よいのでしょうが、
仕事の都合でなかなか、難しいです。

1年未満の雇用ですから、一般被保険者ではなく、「短期雇用特例被保険者」となるのではないでしょうか。
一般の雇用保険の求職者給付の基本手当と違って、40日分しか支給されません。

今後の流れとしては、
契約満了→離職票を会社からもらう→離職票を持ってハローワークへ行き、求職の申し込み&特例一時金の支給手続き

雇用保険について。
どなたかアドバイスください。

私は4年半
派遣にて働き先日私は更新したかったのですが、派遣先の都合により契約満了しました。

離職票も届きましたが、同じ派遣元
が色々と仕事を紹介してくれていて、顔合わせを何度がこなしましたがなかなか決まりません。
私的にはこのまま失業保険を申請せず、半年でも働いて
雇用保険加入を五年にして
その後失業保険をいただこうかと思いますが、
その際、今は待機期間なしの支給かと思いますが
あと半年たって、私が更新を求めない契約満了の場合
待機期間ありになるのでしょうか？

<補足>

3年先も特定理由離職者で派遣で雇用保険で認められるかわかりません。
雇用保険のその時々の事情によって改正されるんです。
始めからわかっていると言っても、３年で雇用期間は結びません。
精々、３か月更新ですね。更新は有りで上限が決まっているだけなんです。
最初から更新が無い場合と混同しないほうが良いと思います。


貴方が派遣で働き更新を希望しない場合は、自己都合退職になります。
給付制限有りです。

この場合、「会社都合の退職」になりますか？

私は現在、派遣で働いています。契約期間はいつも3ヶ月ごとに更新しています。
今回の契約期間は4／1～6／30までです。

先週の金曜日（5／27）に私の所属している派遣会社だけ全員7月以降の更新はありません、といわれました。他の派遣会社は更新するとのこと。

この様な場合、失業保険を申請する時の理由は「会社都合」となるのでしょうか？

同僚の中には「会社都合にしてもらえる」と言う人もいますが、ネットなどで調べると「自己都合」になるような気がします。それぞれの会社の裁量もあるのでしょうか？

ご教授お願いします。

まず、失業保険は会社都合の場合、過去１年間に雇用保険に加入していた月（11日以上の勤務）が通算して6ヶ月以上なければなりません。
自己都合では過去2年間に雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上必要です。
失業保険は会社都合と自己都合では待機期間や受給期間が大きく違います。

さて質問者様の場合ですが、2009年3月31日の改正雇用保険法により派遣社員の契約満了時の離職理由の決め方がかわりました。
契約満了時に以下の理由の場合「会社都合」となります。
雇い止め（契約更新を望んだが会社側が拒否して契約満了で仕事が終了）で派遣会社から契約満了前に次の仕事の紹介がない場合です。
派遣会社から離職票が送られてくるはずですが「会社都合」に該当する特定理由離職者になるはずです。
「なるはず」とは最終的にはハローワークが判断しますので念のため事前に確認してください。

関連する情報