退職する事になりました。
希望は5/20付けでしたが、会社から5/20まで働いてそれから有給消化になりました。

この場合、会社都合になりますか？それとも、やっぱり自己都合になりますかね？
退職届も一身上ではなく、会社都合って書いていいんですか？
わらないことだらけで、知恵をお貸し頂ければと思います。
失業保険をもらいたいので詳細を確認しようと思います。

よろしくお願いします。

退職希望を質問者がされたのでしたら、自己都合です。
５月２０日の希望通りにならなかったから会社都合ということはありえません。

会社都合とはどういう時か、就業規則にも書いてあると思いますよ。

何日、有休をお持ちなのか知りませんが、
良心的な会社だと思います。
その日数分、給与を支払うわけですから。
消化させてくれないところは多いです。

失業中の税金の支払いについて質問させて頂きます。
今年の９月に退職し、国民健康保険料・国民年金保険料・市民税の納付書がそれぞれ届きました。

自己都合による退職であった為、現在、失業保険給付の制限期間にあり、収入がなく、支払いが困難な状況です。
役所に相談すれば、支払いを待ってもらったり、減額してもらったりすることは可能でしょうか？

国民年金は免除制度があります。失業者の特例もあるので、年金手帳と離職票(ハローワークに提出しているなら、雇用保険受給資格者証)を持参して、申請をしてください。
受付は市区町村の国民年金担当課ですので、詳細はそちらでご確認ください。

国保については減免がありますが、国民年金のように単純ではないようです。未納にして放置しておくのが一番よくないので、相談はしておいた方がよいと思います。

住民税は前年の所得に課税しているので、金額が変更になることはあまりないのですが、前年と比べて所得が大幅に減った時などは対応してくれるかもしれません。まずは相談ですね。

個別延長給付に該当するんでしょうか？
現在失業保険を受給しながら就職活動をしています。
残り四十数日になり焦っているのですがなかなか決まりません。
失業保険の初回認定日に延長の説明を受けたのですが、先ほどネットで調べたところ受給資格者証に 候 の印が無いと駄目だと書いてありました。

離職コードは３１で会社都合で前職を辞めました。
なので失業保険はすぐ貰えました。
今はハローワークに月に10回ほど検索に行ったり職員職務経歴書を添削してもらったり面接練習をしたりしています。
応募はまだ少なく公務員試験をあわせて３つです。

説明の時に2回応募すれば良いといわれているのですが延長されるんですかね？

職業訓練を受講すれば、受講終了まで雇用保険が出ますので、半年とか比較的長い期間の職業訓練をえらんで受講すればいいと思います。ただ、受講するのに試験がありますので、試験に受かる必要があります。

一ヶ月前、勤務先より解雇予告を渡されました。
自分なりに調べたのですが、解雇通告手当なるものが貰える制度を知りました。
(勤務先からはこの件について教えてもらってません)現在、某県庁日々雇用として勤務してますが、該当するのでしょうか？
あと解雇の場合、失業保険はどれくらいで受給出来るのかを知りたいです。
お願いします

会社側が解雇を言い渡す場合
30日前に予告するか1か月分の給与を支給することで
形式上は完了します
あなたは30日前に予告されていたので
解雇予告手当はもらえません

失業保険は離職票に会社都合と書かれていれば7日待機でもらえますが
自己都合であったり懲戒解雇だったりすると
違ってきます
会社都合でも自己都合にして届け出る会社もあるようなので
気をつけてくさい

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