失業保険を受給中です。主人より４月、子供の就学に合わせ県外に引っ越しを考えていると言われました。引っ越し予定が先にある場合の就職活動はどうすればよいのでしょうか？失業保険は受給できなくなりますか？
現在ハローワークで仕事を探しており、２回目の失業認定を受けました。
失業保険はあと４０日分ほど残っています。
主人は県外の遠い所まで毎日通勤していますが、最近急に子供の就学に合わせ４月に引っ越しをしたいと言われました。
現在住んでいる近くでの職を探していましたが、もし就職活動を続けて採用になったところで現在の住まいの近くでは半年ほどしか働けません。
これから永く働ける場所をと考えていたので、引っ越し先での仕事を探すことになると、半年後に就職という形になってしまいます。
このような場合の就職活動や失業保険はどうなってしまうのでしょうか？
現在ハローワークで仕事を探しており、２回目の失業認定を受けました。
失業保険はあと４０日分ほど残っています。
主人は県外の遠い所まで毎日通勤していますが、最近急に子供の就学に合わせ４月に引っ越しをしたいと言われました。
現在住んでいる近くでの職を探していましたが、もし就職活動を続けて採用になったところで現在の住まいの近くでは半年ほどしか働けません。
これから永く働ける場所をと考えていたので、引っ越し先での仕事を探すことになると、半年後に就職という形になってしまいます。
このような場合の就職活動や失業保険はどうなってしまうのでしょうか？
求職活動をする範囲は決められていませんので日本国内
ならどの場所の職を求めても求職活動になりますよ、
ならどの場所の職を求めても求職活動になりますよ、
家計の見直しをしたいと考えております
現在22歳で5ヶ月程前に会社を退職しております。失業保険は現在受け取っておりません。現在は夢の為勉強中で、その最中少ない時間ですが副業をしております。ただこちらは在庫を抱える仕事で、収入分は次の月の商品仕入れに大半が消えてしまう為収入としては12～16万程度。
また、結婚はしておりませんが（月収30万程、ボーナス無し)の女性と同棲をしております。全額家計にいれてもらってます><
現在は家計の赤字を貯蓄より補う形で生活しておりますが、やはり貯蓄に手を出しながら生活するには不安があります。
今まで家計簿をつけた事がありませんので見直しとは言えないかもしれませんがご教示願えたらと思います。
家賃は私が以前勤めていた時のままで引越しも検討しております。国民健康保険加入予定ですがまだ加入しておりません。
家賃136000円共益込み
駐車場28000円(2台)
同棲相手の通勤用と私の副業用です
車維持費 0円（ガソリン代その他メンテナンス代は0円です。故障した場合は実費ですがここでは含めておりません。保険は年払いです）
光熱費ｶﾞｽ電気水道25000円～50000円(ペットが二匹いる為夏冬は冷暖房費がかさみます。)
携帯40000円(親の分も払っております)
ブロードバンド5000円程
食費(計算した事がありませんが大体80000円くらいだと思います)
タバコ18000円程
日用品3～40000円？(ペット二匹と消耗品等合わせてこのくらいでは無いかと思います。)
その他外食など月5.6回ペースで通っておりましたが現在は2.3回程度に抑えております、また衣服や化粧品や美容室代、娯楽費に使っている分もあります。その分はレシート等も全く無く計算しておりません申し訳無いです。
それからある理由で習い事をしていてこちらが高額になるのですが、こちらは家計に含めず貯金からやりくりする為計算しておりません。
また国民健康保険の額や年金の額などこれから加入するとかかると思われる額も大体提示して頂けると幸いです。
家計のやりくりに対して無頓着だと分かり非常に恥ずかしい内容ではありますが、これからきちんと考えていきたいと思っておりますのでどうかご教示お願いいたします・
現在22歳で5ヶ月程前に会社を退職しております。失業保険は現在受け取っておりません。現在は夢の為勉強中で、その最中少ない時間ですが副業をしております。ただこちらは在庫を抱える仕事で、収入分は次の月の商品仕入れに大半が消えてしまう為収入としては12～16万程度。
また、結婚はしておりませんが（月収30万程、ボーナス無し)の女性と同棲をしております。全額家計にいれてもらってます><
現在は家計の赤字を貯蓄より補う形で生活しておりますが、やはり貯蓄に手を出しながら生活するには不安があります。
今まで家計簿をつけた事がありませんので見直しとは言えないかもしれませんがご教示願えたらと思います。
家賃は私が以前勤めていた時のままで引越しも検討しております。国民健康保険加入予定ですがまだ加入しておりません。
家賃136000円共益込み
駐車場28000円(2台)
同棲相手の通勤用と私の副業用です
車維持費 0円（ガソリン代その他メンテナンス代は0円です。故障した場合は実費ですがここでは含めておりません。保険は年払いです）
光熱費ｶﾞｽ電気水道25000円～50000円(ペットが二匹いる為夏冬は冷暖房費がかさみます。)
携帯40000円(親の分も払っております)
ブロードバンド5000円程
食費(計算した事がありませんが大体80000円くらいだと思います)
タバコ18000円程
日用品3～40000円？(ペット二匹と消耗品等合わせてこのくらいでは無いかと思います。)
その他外食など月5.6回ペースで通っておりましたが現在は2.3回程度に抑えております、また衣服や化粧品や美容室代、娯楽費に使っている分もあります。その分はレシート等も全く無く計算しておりません申し訳無いです。
それからある理由で習い事をしていてこちらが高額になるのですが、こちらは家計に含めず貯金からやりくりする為計算しておりません。
また国民健康保険の額や年金の額などこれから加入するとかかると思われる額も大体提示して頂けると幸いです。
家計のやりくりに対して無頓着だと分かり非常に恥ずかしい内容ではありますが、これからきちんと考えていきたいと思っておりますのでどうかご教示お願いいたします・
はっきり言って使いすぎです。
まず食費。自炊すれば二人３万でいけます。
次に光熱費。ｳﾁもペットがいますが、全部で２万以内に収めれます。冷暖房つけない月は15000以内。ﾋｰﾀｰのが安い。
家賃含めても３０万以内で生活出来ますよ。てか、ほとんどの家庭(同世代)が、月収３０万以内で生活しているのではないですかね？そこから貯金もし、保険も入り、とちゃんと生活してますよ。
仕事してなくて保険も入ってないくらいなら、娯楽は我慢したほうがいいのでは…
家賃と駐車場代も高すぎですね。
まず食費。自炊すれば二人３万でいけます。
次に光熱費。ｳﾁもペットがいますが、全部で２万以内に収めれます。冷暖房つけない月は15000以内。ﾋｰﾀｰのが安い。
家賃含めても３０万以内で生活出来ますよ。てか、ほとんどの家庭(同世代)が、月収３０万以内で生活しているのではないですかね？そこから貯金もし、保険も入り、とちゃんと生活してますよ。
仕事してなくて保険も入ってないくらいなら、娯楽は我慢したほうがいいのでは…
家賃と駐車場代も高すぎですね。
２年間扶養範囲内（年収１２５万円）でパートで働いてきた会社を５月に自己都合退職しました。
月額８～９万程の収入でプラス年間２０万ほどの寸志がありましたが、失業保険受給日額も低いと思われますので、このまま主人の扶養に入ったままで失業保険を受給してもいいのでしょうか？
今まで一度も主人の扶養から外れたことはなく、今度も外れる予定はないのですが、友人に失業保険受給中は扶養から外れないといけないと言われびっくりしました。
また５月に県外へ引っ越しの為退職したので、以前住んでいた市から昨年度の市民税の振込用紙が送られてきました。
この税金も自分で支払わないといけないのでしょうか？
以前も扶養範囲内で働いていて、自己都合退職し失業保険を受給した事があるのですが、受給中に自分の市民税を別途支払いに行った記憶はないように思います。
保険に詳しい方がいらっしゃったら、どうか教えてください。
月額８～９万程の収入でプラス年間２０万ほどの寸志がありましたが、失業保険受給日額も低いと思われますので、このまま主人の扶養に入ったままで失業保険を受給してもいいのでしょうか？
今まで一度も主人の扶養から外れたことはなく、今度も外れる予定はないのですが、友人に失業保険受給中は扶養から外れないといけないと言われびっくりしました。
また５月に県外へ引っ越しの為退職したので、以前住んでいた市から昨年度の市民税の振込用紙が送られてきました。
この税金も自分で支払わないといけないのでしょうか？
以前も扶養範囲内で働いていて、自己都合退職し失業保険を受給した事があるのですが、受給中に自分の市民税を別途支払いに行った記憶はないように思います。
保険に詳しい方がいらっしゃったら、どうか教えてください。
働いていたパートは雇用保険に加入していたことを前提にお話します。
まず、扶養に入れるかどうかですが失業保険の基本手当日額が３６１２円以上の場合は扶養には入れません。
あなたの基本手当日額を計算しますと、９００００円×６ヶ月÷１８０日＝３０００円です。
支給率は５０％～８０％ですから、一番高い８０％としても２４００円にしかなりませんから扶養には入れます。
税金の件ですが、一度も扶養を外れたことがないのにあなた宛の税金支払い請求はおかしいですね。市役所にお尋ねください。
まず、扶養に入れるかどうかですが失業保険の基本手当日額が３６１２円以上の場合は扶養には入れません。
あなたの基本手当日額を計算しますと、９００００円×６ヶ月÷１８０日＝３０００円です。
支給率は５０％～８０％ですから、一番高い８０％としても２４００円にしかなりませんから扶養には入れます。
税金の件ですが、一度も扶養を外れたことがないのにあなた宛の税金支払い請求はおかしいですね。市役所にお尋ねください。
健康保険料について教えて下さい
現在は無職で以前は手取り２０万ぐらいで、仕事を辞め彼と同棲を始めました
健康保険に加入したら月々３６０００円の支払いが来まして、綴りになってる分は払い終わりました
そのお金は失業保険で賄いましたが失業保険も終わりそろそろ仕事をしようと思っています
近くのスーパーで月１０万ぐらいの仕事をしようと思っていますが保険料はいくらぐらいになりますか？
旦那さんの扶養に入るか入らないか迷ってます
現在は無職で以前は手取り２０万ぐらいで、仕事を辞め彼と同棲を始めました
健康保険に加入したら月々３６０００円の支払いが来まして、綴りになってる分は払い終わりました
そのお金は失業保険で賄いましたが失業保険も終わりそろそろ仕事をしようと思っています
近くのスーパーで月１０万ぐらいの仕事をしようと思っていますが保険料はいくらぐらいになりますか？
旦那さんの扶養に入るか入らないか迷ってます
相手の方の健康保険が会社で入っている保険なら、あなたの収入が月額108333円以下（12カ月見込み130万未満）なら健康保険の被扶養に、保険料の追加払いなしでなれます。
未入籍のままでも可能です。
国民年金の保険料も払わずに国民年金３号被保険者となります。
未入籍のままでも可能です。
国民年金の保険料も払わずに国民年金３号被保険者となります。
失業保険について質問させてください。
私は今年の3月に6年勤めた学習塾の教務職を自己都合で退職しました。（9月に結婚予定→県外に嫁ぐため）その後4月5日付けで公立小学校の学習サポーターと
いうアルバイトを9月末までの期限付きで始めました。恥ずかしながら失業保険の存在を知ったのはアルバイトを始めてからで…
ネットで検索した限り、失業保険の申請から7日は無職の期間を作らなければならないとあり、それは今のところ難しいのが現状です。
そこで質問なのですが、9月末に完全に無職になり、嫁ぎ先で仕事を見つけられなかった場合、10月から失業保険の申請をすることはできるのできょうか。できる場合、4月に申請をした場合と金額が変わる可能性はあるのでしょうか。乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
私は今年の3月に6年勤めた学習塾の教務職を自己都合で退職しました。（9月に結婚予定→県外に嫁ぐため）その後4月5日付けで公立小学校の学習サポーターと
いうアルバイトを9月末までの期限付きで始めました。恥ずかしながら失業保険の存在を知ったのはアルバイトを始めてからで…
ネットで検索した限り、失業保険の申請から7日は無職の期間を作らなければならないとあり、それは今のところ難しいのが現状です。
そこで質問なのですが、9月末に完全に無職になり、嫁ぎ先で仕事を見つけられなかった場合、10月から失業保険の申請をすることはできるのできょうか。できる場合、4月に申請をした場合と金額が変わる可能性はあるのでしょうか。乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
学習サポーターの仕事では雇用保険を払っていますか？
雇用保険の加入義務が発生するには（以下の条件が全て重なった場合です）
１）週の所定労働時間が２０時間を越える場合
２）３１日以上の雇用が見込まれる場合
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
です。
２つのパターンでご説明します
Ａ）学習サポーターの仕事が雇用保険に加入している場合
学習塾で払った雇用保険の加入期間と学習サポーターでの加入期間を合わせた日数でハローワークに失業保険の申請が可能です。
９月末に学習サポーターの仕事が満了して、１０月に住所を管轄するハローワークに来所する時、学習塾から貰った離職票と学習サポーターでの離職票の２枚を持っていくことで可能になります。
この場合、学習サポーターを離職した日の翌日から一年間が失業保険が貰える期間となり、学習サポーターを契約満了での離職なので、会社都合による離職とハローワークに認定されるとよって１２０日以上の給付日数を得られます
Ｂ）学習サポーターが雇用保険に加入していない場合
学習サポーターの勤務時間が以下の場合、ハローワークに来所しても継続した仕事に就いていると判断されて、失業保険を貰える資格を得られません。（以下の条件が全て重なった場合）
あ）週の所定労働時間が２０時間以上の場合
い）週の就労日が４日以上の場合
う）労働契約が７日以上の場合
学習サポーターの仕事が終了する１０月にハローワークに来所して、学習塾の離職票を持って認定を受けることは可能です。
この場合、受給期間は学習塾を離職した翌日から１年間になります。（来年２月末？）
また、給付日数も自己都合離職なので、９０日になります。
それから、自己都合離職の場合、最初に来所して認定を受けてから、７日日間の待期期間の後の最初の認定日からさらに三ヶ月の給付制限が付きます。
２０１３年１０月４日にハローワークに来所して学習塾の離職票で認定を受けた場合、次の認定日は４週後の１１月１日に設定され、最初の認定日を迎えた後、さらに３ヶ月（１２週）後に認定日が再設定されます。
２０１４年１月２４日に認定日が設定され、そこで認定されて初めて失業保険が給付されます。
urara2010customさんにて学習サポーターの勤務条件を確認して下さい
不明点がありましたら、補足質問して下さい
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
学習サポーターの仕事では雇用保険を払っていますか？
雇用保険の加入義務が発生するには（以下の条件が全て重なった場合です）
１）週の所定労働時間が２０時間を越える場合
２）３１日以上の雇用が見込まれる場合
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
です。
２つのパターンでご説明します
Ａ）学習サポーターの仕事が雇用保険に加入している場合
学習塾で払った雇用保険の加入期間と学習サポーターでの加入期間を合わせた日数でハローワークに失業保険の申請が可能です。
９月末に学習サポーターの仕事が満了して、１０月に住所を管轄するハローワークに来所する時、学習塾から貰った離職票と学習サポーターでの離職票の２枚を持っていくことで可能になります。
この場合、学習サポーターを離職した日の翌日から一年間が失業保険が貰える期間となり、学習サポーターを契約満了での離職なので、会社都合による離職とハローワークに認定されるとよって１２０日以上の給付日数を得られます
Ｂ）学習サポーターが雇用保険に加入していない場合
学習サポーターの勤務時間が以下の場合、ハローワークに来所しても継続した仕事に就いていると判断されて、失業保険を貰える資格を得られません。（以下の条件が全て重なった場合）
あ）週の所定労働時間が２０時間以上の場合
い）週の就労日が４日以上の場合
う）労働契約が７日以上の場合
学習サポーターの仕事が終了する１０月にハローワークに来所して、学習塾の離職票を持って認定を受けることは可能です。
この場合、受給期間は学習塾を離職した翌日から１年間になります。（来年２月末？）
また、給付日数も自己都合離職なので、９０日になります。
それから、自己都合離職の場合、最初に来所して認定を受けてから、７日日間の待期期間の後の最初の認定日からさらに三ヶ月の給付制限が付きます。
２０１３年１０月４日にハローワークに来所して学習塾の離職票で認定を受けた場合、次の認定日は４週後の１１月１日に設定され、最初の認定日を迎えた後、さらに３ヶ月（１２週）後に認定日が再設定されます。
２０１４年１月２４日に認定日が設定され、そこで認定されて初めて失業保険が給付されます。
urara2010customさんにて学習サポーターの勤務条件を確認して下さい
不明点がありましたら、補足質問して下さい
退職理由について。
私→２５才、北海道在住
彼氏３２才→今月で北海道から新潟の子会社に出向(転勤)
私が12月15日で退職し新潟に引っ越しして結婚を前提に同棲する予定です。
ただ、まだ籍を入れるのではなく一緒に住むだけです。
①この場合、退職届けの退職理由を結婚という風に書いて大丈夫でしょうか？？(彼氏とは同じ職場で、上司も退職後は結婚前提で同棲することを知っています。)
②結婚を理由に退職届けを受理された場合、(すぐに籍を入れて扶養に入らなかった)失業保険給付までの期間はどうなりますか？
③ハローワークでの登録・国民健康保険・社会保険の手続きは、転居先で行なった方がいいのでしょうか？？(12月15日で退職ですが、12月1日から有給消化で、15日までの間に引っ越すつもりです。)
すみませんが、回答お願いしますm(_ _)m
私→２５才、北海道在住
彼氏３２才→今月で北海道から新潟の子会社に出向(転勤)
私が12月15日で退職し新潟に引っ越しして結婚を前提に同棲する予定です。
ただ、まだ籍を入れるのではなく一緒に住むだけです。
①この場合、退職届けの退職理由を結婚という風に書いて大丈夫でしょうか？？(彼氏とは同じ職場で、上司も退職後は結婚前提で同棲することを知っています。)
②結婚を理由に退職届けを受理された場合、(すぐに籍を入れて扶養に入らなかった)失業保険給付までの期間はどうなりますか？
③ハローワークでの登録・国民健康保険・社会保険の手続きは、転居先で行なった方がいいのでしょうか？？(12月15日で退職ですが、12月1日から有給消化で、15日までの間に引っ越すつもりです。)
すみませんが、回答お願いしますm(_ _)m
①しか回答できませんが、私も同棲を気に退職した身ですが、一身上の理由で退職にしました。
結婚→退職だと、寿退社扱いになり、まだ籍を入れる予定ないのに回りに気をつかわせてしまうことになりそうだったので、人事部と相談した結果です。
まず、結婚は退職理由になるが、同棲は退職理由にならないそうで、全く別物だそうですよ。
結婚→退職だと、寿退社扱いになり、まだ籍を入れる予定ないのに回りに気をつかわせてしまうことになりそうだったので、人事部と相談した結果です。
まず、結婚は退職理由になるが、同棲は退職理由にならないそうで、全く別物だそうですよ。
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