失業保険給付のための求職活動について
自己都合退社により失業保険を給付することになりました。求職活動の回数について分からないことがあります。
１.離職票提出・失業認定
２.初回講習（求職活動1回）
３.初回認定日
４.給付制限期間・３か月
５.２回目認定日
二回目認定日までに３回の求職活動が必要とのことですが、これは２．初回講習→５．二回目認定日前日までの間に３回求職活動を行えばよいということで、初回講習分を含むということであっているのでしょうか。
たとえば、２．初回講習→３．初回認定日前日までに二回求職活動を行った場合、３．初回認定日→５．二回目認定日までの間は全く求職活動を行わなかったとしても認定はされるのでしょうか？（２回目に提出する失業認定申告書の求職活動のところが空欄の状態）
それとも、３．初回認定日→５．２回目認定日までの間に３回求職活動を行わなければ認定されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
自己都合退社により失業保険を給付することになりました。求職活動の回数について分からないことがあります。
１.離職票提出・失業認定
２.初回講習（求職活動1回）
３.初回認定日
４.給付制限期間・３か月
５.２回目認定日
二回目認定日までに３回の求職活動が必要とのことですが、これは２．初回講習→５．二回目認定日前日までの間に３回求職活動を行えばよいということで、初回講習分を含むということであっているのでしょうか。
たとえば、２．初回講習→３．初回認定日前日までに二回求職活動を行った場合、３．初回認定日→５．二回目認定日までの間は全く求職活動を行わなかったとしても認定はされるのでしょうか？（２回目に提出する失業認定申告書の求職活動のところが空欄の状態）
それとも、３．初回認定日→５．２回目認定日までの間に３回求職活動を行わなければ認定されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
現在私も失業保険受けてます。3ヶ月給付制限はありませんが、貴方の質問にある程度的確にお答えできると思います。
①初回講習の説明会は1回分としてカウントされます。給付制限3ヶ月ある方は、求職活動期間が長いと判断されるため
初回認定日の前日までに3回求職活動しなければいけません。(初回講習説明会の一回はカウントされるので残り2回の求職 活動が必要です)
※給付制限がない方は、初回認定日までに求職活動期間が短い為一回の求職活動で済みます。
だから給付制限がない方は初回講習説明会だけ受ければ初回認定日まで何もしなくてもいいことになります。
2回目の認定日前日までの求職活動回数からは給付制限がある方とない方の区別はなくなります。
②初回認定日から2回目の認定日前日までに2回の求職活動実績が必要になります。(ここから皆一緒です。)
また2回目の認定日から3回目の認定日前日までに2回求職活動実績が必要になります。
【以下は貴方の行なわなければならない活動の結論】
①まず認定の講習説明会を受けます。この日から初回認定日の前日までの3ヶ月間に貴方は、あと2回の求職活動実績が
必要になります。(講習説明会は求職活動として認められるので1回としてカウントできるので残り2回)
②初回認定日から2回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
③2回目認定日から3回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
④3回目認定日から4回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
貴方の給付期間が90日・120日・180日・300日なのかわかりませんが、やることは上記のようになります。
また求職活動実績は各都道府県ごとに違います。
私の住んでいるところでは、職安に行きパソコンで求人検索するだけで1回の求職活動回数としてカウントされます。
その際、受付で日付の入った判子を雇用保険受給者資格証に押してもらいます。
職業紹介してもらう時も同じで、この判子が求職活動実績の証拠となるので必ず押してもらいましょう。
あなたが認定をしてもらう職安に、職安のパソコン求人検索だけでも求職活動実績になるのか電話で問い合わせてみて下さい。
多分教えてくれると思います。もちろん貴方の名前は言わないほうがいいですよ。積極的に求職活動をしていることが前提として
認定するか否かを決めるわけですから。
私の説明で分からないことがまだあれば、追加で質問を補足して下さい。
お互い厳しい状況での再就職ですががんばりましょう!!
①初回講習の説明会は1回分としてカウントされます。給付制限3ヶ月ある方は、求職活動期間が長いと判断されるため
初回認定日の前日までに3回求職活動しなければいけません。(初回講習説明会の一回はカウントされるので残り2回の求職 活動が必要です)
※給付制限がない方は、初回認定日までに求職活動期間が短い為一回の求職活動で済みます。
だから給付制限がない方は初回講習説明会だけ受ければ初回認定日まで何もしなくてもいいことになります。
2回目の認定日前日までの求職活動回数からは給付制限がある方とない方の区別はなくなります。
②初回認定日から2回目の認定日前日までに2回の求職活動実績が必要になります。(ここから皆一緒です。)
また2回目の認定日から3回目の認定日前日までに2回求職活動実績が必要になります。
【以下は貴方の行なわなければならない活動の結論】
①まず認定の講習説明会を受けます。この日から初回認定日の前日までの3ヶ月間に貴方は、あと2回の求職活動実績が
必要になります。(講習説明会は求職活動として認められるので1回としてカウントできるので残り2回)
②初回認定日から2回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
③2回目認定日から3回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
④3回目認定日から4回目認定日の前日までに2回以上(2回でいい)の求職活動が必要です。
貴方の給付期間が90日・120日・180日・300日なのかわかりませんが、やることは上記のようになります。
また求職活動実績は各都道府県ごとに違います。
私の住んでいるところでは、職安に行きパソコンで求人検索するだけで1回の求職活動回数としてカウントされます。
その際、受付で日付の入った判子を雇用保険受給者資格証に押してもらいます。
職業紹介してもらう時も同じで、この判子が求職活動実績の証拠となるので必ず押してもらいましょう。
あなたが認定をしてもらう職安に、職安のパソコン求人検索だけでも求職活動実績になるのか電話で問い合わせてみて下さい。
多分教えてくれると思います。もちろん貴方の名前は言わないほうがいいですよ。積極的に求職活動をしていることが前提として
認定するか否かを決めるわけですから。
私の説明で分からないことがまだあれば、追加で質問を補足して下さい。
お互い厳しい状況での再就職ですががんばりましょう!!
知人に頼まれて,私と息子ほか兄弟名義で法人の会社設立登記をしました。知人は社長として、私と息子は社員として12年間勤務をしております。社長の気が変わって無条件で役員と会社を辞めてくれと言われました。
出資金の準備は実質オーナーの現社長で、私が８０%、息子が２０%株を持っています。
社長は感情の起伏が激しい人なので、社員への気配り、目配りは唯一女性の私がカバーして来ました。自分としては出しゃばっていると思っておりませんでしたが、社長の目に誤解を与えていたようです。退職金も失業保険も無しで会社を辞めることは出来ません。
現在、辞めるに際しての退職金の交渉をしております。登記簿を他人が勝手に名義変更など出来ないと思いますが、私以外に登記簿を閲覧したり、変えたり出来ないようにする事はできますか？
出資金の準備は実質オーナーの現社長で、私が８０%、息子が２０%株を持っています。
社長は感情の起伏が激しい人なので、社員への気配り、目配りは唯一女性の私がカバーして来ました。自分としては出しゃばっていると思っておりませんでしたが、社長の目に誤解を与えていたようです。退職金も失業保険も無しで会社を辞めることは出来ません。
現在、辞めるに際しての退職金の交渉をしております。登記簿を他人が勝手に名義変更など出来ないと思いますが、私以外に登記簿を閲覧したり、変えたり出来ないようにする事はできますか？
ちょとよくわかりませんが、
あなたの（私が８０%、息子が２０%株を持っています。）
ということは逆にあなたが社長を株主総会で辞めさすなり出来ると思いますし、会社の登記はあなたと息子さんがハンコを押さない限り登記は変更出来ないと思います。あなたがその会社にいたくないのであれば持ち株を買い取ってもらえば退職金の替わりとなるのではないでしょうか。
あと登記簿の閲覧はだれでも出来ます。（法人としての権利を第３者に知らしめるために登記はあるので）
司法書士に一度相談したらどうですか？
あなたの（私が８０%、息子が２０%株を持っています。）
ということは逆にあなたが社長を株主総会で辞めさすなり出来ると思いますし、会社の登記はあなたと息子さんがハンコを押さない限り登記は変更出来ないと思います。あなたがその会社にいたくないのであれば持ち株を買い取ってもらえば退職金の替わりとなるのではないでしょうか。
あと登記簿の閲覧はだれでも出来ます。（法人としての権利を第３者に知らしめるために登記はあるので）
司法書士に一度相談したらどうですか？
今我が家の経済状況に悩んでいます。
我が家の家計は一見私任せのようですが、旦那が実権を握っています。
給料は振り込みで、振り込まれた分は私が任せられています。
振り込まれていない分は旦那の管理分です。
家族構成は旦那、私、小２♀、幼稚園児♂、２歳♂の５人です。
ある月の明細です。
給料の総支給額351,750円
ここから税金や失業保険？など勝手に引かれる分（59,556円）を引くと292,194円です。
振り込まれた分は138,950円、旦那の管理分は163,244円です。
（私の管理分の内訳予算）
光熱費30000円（電4000、温水器4000、ガス2000、水4000、ntt5000、携帯（2人分）6000、ネット3000、新聞3000）
食費30000円(米、第3のビール代含む）
雑費5000円（トイレットペーパー、洗剤等の消耗品）
ガソリン7000円
幼稚園月謝30000円（バス2000円、諸費2000円含む）
学校諸費6000円(給食3600円、育成会費300円、諸費2000円）
子ども習い事8000円
旦那小遣い20000円
保険4100円
合計136000円 でまあ予算内で収まってます
なのですが・・・・
最近の物価高や子どもも大きくなり食欲も増してきたこともあり、努力しても食費が30000円では
どうしても足りない。
家計簿をつけてみると50000円程度かかっていることがわかりました。
20000円の赤字なので予算編成しなおしです。
5人家族が一日1000円の食費（ビールを引くと900円）でやっていこうとしていたことがすでに精一杯でした。
反って貧しくて子どもに申し訳ないメニューだなーと思う日も（毎日ではありませんが）あるくらいです。
水道も残り湯を使って洗濯してますし、子どもにも主婦雑誌で仕入れたできそうな節水やら節電を教えて協力してもらってます。
働きにでようかとも思って相談したことがあるのですが
2歳の子の保育料が42000円＋幼稚園児の延長保育代6000円かかることと、
職場から扶養手当20000円弱をもらっているようで、少しでも働くともらえなくなるそうで
68000円以上の手取りがないと経済面だけで考えると働く意味がなくなります。
主婦のパートで68000円以上というのは地域的にも難しく、夜間子どもを旦那に預けて働いても扶養手当の20000円以上の
収入もなかなか難しいようです。
2歳の子が幼稚園に行くようになるまでの期間の我慢なのですが
毎月の赤字が気になります。
今まではボーナスからの穴埋めや残業代が出たときのお金で何とかしてきました。
旦那の小遣い20000円も昼食代でほとんど消えていると思います。
旦那にこちらに20000円多く振り込んでもらうようにお願いする前に、何とかできるところは何とかしたいです。
どこを節約すればよいでしょうか？
アドバイスお願いします。
我が家の家計は一見私任せのようですが、旦那が実権を握っています。
給料は振り込みで、振り込まれた分は私が任せられています。
振り込まれていない分は旦那の管理分です。
家族構成は旦那、私、小２♀、幼稚園児♂、２歳♂の５人です。
ある月の明細です。
給料の総支給額351,750円
ここから税金や失業保険？など勝手に引かれる分（59,556円）を引くと292,194円です。
振り込まれた分は138,950円、旦那の管理分は163,244円です。
（私の管理分の内訳予算）
光熱費30000円（電4000、温水器4000、ガス2000、水4000、ntt5000、携帯（2人分）6000、ネット3000、新聞3000）
食費30000円(米、第3のビール代含む）
雑費5000円（トイレットペーパー、洗剤等の消耗品）
ガソリン7000円
幼稚園月謝30000円（バス2000円、諸費2000円含む）
学校諸費6000円(給食3600円、育成会費300円、諸費2000円）
子ども習い事8000円
旦那小遣い20000円
保険4100円
合計136000円 でまあ予算内で収まってます
なのですが・・・・
最近の物価高や子どもも大きくなり食欲も増してきたこともあり、努力しても食費が30000円では
どうしても足りない。
家計簿をつけてみると50000円程度かかっていることがわかりました。
20000円の赤字なので予算編成しなおしです。
5人家族が一日1000円の食費（ビールを引くと900円）でやっていこうとしていたことがすでに精一杯でした。
反って貧しくて子どもに申し訳ないメニューだなーと思う日も（毎日ではありませんが）あるくらいです。
水道も残り湯を使って洗濯してますし、子どもにも主婦雑誌で仕入れたできそうな節水やら節電を教えて協力してもらってます。
働きにでようかとも思って相談したことがあるのですが
2歳の子の保育料が42000円＋幼稚園児の延長保育代6000円かかることと、
職場から扶養手当20000円弱をもらっているようで、少しでも働くともらえなくなるそうで
68000円以上の手取りがないと経済面だけで考えると働く意味がなくなります。
主婦のパートで68000円以上というのは地域的にも難しく、夜間子どもを旦那に預けて働いても扶養手当の20000円以上の
収入もなかなか難しいようです。
2歳の子が幼稚園に行くようになるまでの期間の我慢なのですが
毎月の赤字が気になります。
今まではボーナスからの穴埋めや残業代が出たときのお金で何とかしてきました。
旦那の小遣い20000円も昼食代でほとんど消えていると思います。
旦那にこちらに20000円多く振り込んでもらうようにお願いする前に、何とかできるところは何とかしたいです。
どこを節約すればよいでしょうか？
アドバイスお願いします。
すごい頑張ってますね。
強いて言うなら、固定電話もう少し節約(3000円くらいに －2000円。
雑費も節約(3000円くらいに －2000円。
奥様働いてないのなら携帯持たずにパソコンのメールで(－3000円
それでも7000円しか節約なりませんよね～
旦那さんの保険は学資保険で、あなたの保険が生命保険でしょうか？
その辺をもう少し削るのがだめだったら
旦那さんに頑張ったけど不足分多く振り込んでとお願いしましょう♪
強いて言うなら、固定電話もう少し節約(3000円くらいに －2000円。
雑費も節約(3000円くらいに －2000円。
奥様働いてないのなら携帯持たずにパソコンのメールで(－3000円
それでも7000円しか節約なりませんよね～
旦那さんの保険は学資保険で、あなたの保険が生命保険でしょうか？
その辺をもう少し削るのがだめだったら
旦那さんに頑張ったけど不足分多く振り込んでとお願いしましょう♪
失業保険について。
自己都合で退職し、先日講習会へ行ってきました。
来週が第一認定日なのですが、就職活動実績は第一認定日後で大丈夫なのでしょうか？
それとも第一認定日までに二回、
就職活動が必要なのでしょうか？
自己都合で退職し、先日講習会へ行ってきました。
来週が第一認定日なのですが、就職活動実績は第一認定日後で大丈夫なのでしょうか？
それとも第一認定日までに二回、
就職活動が必要なのでしょうか？
自己都合の場合は待期期間７日間が過ぎて給付制限が３ヶ月あります。
その３ヶ月が終わって最初の認定日（２回目認定日）に３回の活動報告をします。
１回は、初回講習会に集積すればカウントされますからあと２回必要です。
活動の方法は「しおり」に掲載されています。
また、ハローワークでのＰＣ検索してハンコをもらうと１回としてくれるところもあります。
なお、一回目の認定日は支給のためにあるものではありませんが必ず出席は必要です。
その３ヶ月が終わって最初の認定日（２回目認定日）に３回の活動報告をします。
１回は、初回講習会に集積すればカウントされますからあと２回必要です。
活動の方法は「しおり」に掲載されています。
また、ハローワークでのＰＣ検索してハンコをもらうと１回としてくれるところもあります。
なお、一回目の認定日は支給のためにあるものではありませんが必ず出席は必要です。
今借金で困っています。
全部で合計6社350万あります。DCｷｬｯｼｭﾜﾝの他は全てクレジット会社です。父親は働いてはいますが高齢です。
ブラックで金遣いが荒く、私と姉の給料とカードを当てにして、いつもどうにもならなくなったところで泣き付いてくるのでしょうがなく貸していました。返す額もいつも少なく、ちゃんと返したと思ったら家賃と光熱費を払ってなくて大変な額をまた貸してくれの繰り返しでした。私は車や免許も持たないのにETCカードを作らされ、ガソリン代もカードを使われたりしていました。私も自分の生活を最低にきりつめられずに食費などの買い物をカードでしていたため結果このような金額なり、自転車操業を繰り返していましたがどうにか給料で一度も遅れることなく返済してきました。
ところがこの春会社が倒産し、失業保険を受給して就活をはじめようとした所、母が癌を患い半年ほど入院し先月退院しました。日常生活に介助が必要で、高齢の父にはできることは限られているため、私が看ているので働けず、失業保険で支払いしていましたが先日始めてカードの引き落としができませんでした。
退職金（30万円弱）の立て替え払いを請求中ですが、弁護士さんに問い合わせたところ手続きに時間がかかっていていつになるかわからないとのことでした。2ヶ月前に申請した時はすぐおりますと言われたので、それで先日の引き落としを払おうと思っていました。質問ですが
1、弁護士さんに相談すればいいのか司法書士さんの方がいいのか。会社倒産時の破産管財人である弁護士さんとは退職金の件で電話で相談したこともあり、親身には感じましたが、すぐ入るといった退職金の立て替えがが入らなかったので、信用していいか微妙です。
2、父親にカードを使わせていたことで罪に問われないか心配です。そのことが自己破産の妨げになったりするでしょうか。
どなたか最善な方法を教えてください…
全部で合計6社350万あります。DCｷｬｯｼｭﾜﾝの他は全てクレジット会社です。父親は働いてはいますが高齢です。
ブラックで金遣いが荒く、私と姉の給料とカードを当てにして、いつもどうにもならなくなったところで泣き付いてくるのでしょうがなく貸していました。返す額もいつも少なく、ちゃんと返したと思ったら家賃と光熱費を払ってなくて大変な額をまた貸してくれの繰り返しでした。私は車や免許も持たないのにETCカードを作らされ、ガソリン代もカードを使われたりしていました。私も自分の生活を最低にきりつめられずに食費などの買い物をカードでしていたため結果このような金額なり、自転車操業を繰り返していましたがどうにか給料で一度も遅れることなく返済してきました。
ところがこの春会社が倒産し、失業保険を受給して就活をはじめようとした所、母が癌を患い半年ほど入院し先月退院しました。日常生活に介助が必要で、高齢の父にはできることは限られているため、私が看ているので働けず、失業保険で支払いしていましたが先日始めてカードの引き落としができませんでした。
退職金（30万円弱）の立て替え払いを請求中ですが、弁護士さんに問い合わせたところ手続きに時間がかかっていていつになるかわからないとのことでした。2ヶ月前に申請した時はすぐおりますと言われたので、それで先日の引き落としを払おうと思っていました。質問ですが
1、弁護士さんに相談すればいいのか司法書士さんの方がいいのか。会社倒産時の破産管財人である弁護士さんとは退職金の件で電話で相談したこともあり、親身には感じましたが、すぐ入るといった退職金の立て替えがが入らなかったので、信用していいか微妙です。
2、父親にカードを使わせていたことで罪に問われないか心配です。そのことが自己破産の妨げになったりするでしょうか。
どなたか最善な方法を教えてください…
補足見ました。
長い取り引きが有りますね？恐らく過払い発生して居るかも知れませんが、此所では断言で来ません。質問者は此所に載せた会社全てに取り引き履歴を送れと電話する事＞履歴が届いたら引き直し計算（パソコンで出来ます）又判らなくなったとか聞きたい時此所に質問して下さい。但しリンク張り付けて来る人、意味の無い回答はスルーする事です。自分で過払い取った人の回答を見て下さい。カード会社名見ると引き直しした物送って来ます、ニコスやジャックス、セゾン和解に持って行き安いですよ。
長い取り引きが有りますね？恐らく過払い発生して居るかも知れませんが、此所では断言で来ません。質問者は此所に載せた会社全てに取り引き履歴を送れと電話する事＞履歴が届いたら引き直し計算（パソコンで出来ます）又判らなくなったとか聞きたい時此所に質問して下さい。但しリンク張り付けて来る人、意味の無い回答はスルーする事です。自分で過払い取った人の回答を見て下さい。カード会社名見ると引き直しした物送って来ます、ニコスやジャックス、セゾン和解に持って行き安いですよ。
失業保険について教えて下さい。旦那が失業保険の申請をしてきました、2/22に初回講習があり3/8に認定日がありました。次回認定日は5/31です。
旦那が言うには次回認定日までに三回ハローワークへ行き就活してハンコ貰えばいいと言いましたが、三回ハンコ貰うには一ヶ月ごとに一回ハンコ貰うのか次回認定日までに三回いつでもいいからハンコ貰うのかどちらでしょうか？
旦那は認定日近くに三回行くからってのんきにしてるので本当にそれでいいのか不安です。
旦那が言うには次回認定日までに三回ハローワークへ行き就活してハンコ貰えばいいと言いましたが、三回ハンコ貰うには一ヶ月ごとに一回ハンコ貰うのか次回認定日までに三回いつでもいいからハンコ貰うのかどちらでしょうか？
旦那は認定日近くに三回行くからってのんきにしてるので本当にそれでいいのか不安です。
１ヶ月に３回でもいいし３ヶ月に３回でもいいです。ただ同じ日に３回はだめです。
それと、初回講習は１回の求職活動と認めてもらえるはずですからあと２回でいいはずです。
それと、初回講習は１回の求職活動と認めてもらえるはずですからあと２回でいいはずです。
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