失業保険についてお尋ねします。
自己都合で退職する予定です。通常、3ヶ月の待機後、失業保険が払われるのが通常ですね。
3ケ月間も、待機できないので、すぐ、教育訓練を開始すれば、すぐに、失業保険が、もらえて、それも、教育訓練を受けている期間中、ずっと、失業保険をもらえると聞きましたが、本当でしょうか？
自己都合で退職する予定です。通常、3ヶ月の待機後、失業保険が払われるのが通常ですね。
3ケ月間も、待機できないので、すぐ、教育訓練を開始すれば、すぐに、失業保険が、もらえて、それも、教育訓練を受けている期間中、ずっと、失業保険をもらえると聞きましたが、本当でしょうか？
本当です。
但し、職業訓練校への入校してからで、応募したからと言って必ず入校出来るとは限りません、そして入校への応募は入校日の約１ヶ月前が応募締め切りが殆どです、そして応募後に適正試験及び面接があります。
講座により多少の差はありますが、どの講座も定員の数倍から十数倍の応募・競争率です。
まぁ、合格できる自信があれば、応募してみればいいでしょうが、不合格者の方が圧倒的に多いのであまり過度の期待はしない事です。
但し、職業訓練校への入校してからで、応募したからと言って必ず入校出来るとは限りません、そして入校への応募は入校日の約１ヶ月前が応募締め切りが殆どです、そして応募後に適正試験及び面接があります。
講座により多少の差はありますが、どの講座も定員の数倍から十数倍の応募・競争率です。
まぁ、合格できる自信があれば、応募してみればいいでしょうが、不合格者の方が圧倒的に多いのであまり過度の期待はしない事です。
婚姻にあたって退職します。任意継続被保険者と婚姻届のベストタイミングについて教えてください。
初めまして。ram_junkeeと申します。
お知恵をお貸し頂きたくお願い申し上げます。
会社員２６歳女です。
彼と車で２時間くらいの社内中距離恋愛をしておりました。
このたび彼が私の市へ異動になり、
私は昇進するということで、
元々結婚の意があり、長期勤務と家庭と業務の両立が困難なため
１１月末で退職する運びとなりました。
正社員として２年勤務しています。
引越や準備、親の顔合わせ等を数ヶ月行い、入籍する予定です。
結婚後は失業保険をもらい、パートをしようと思っております。
そこで入籍するタイミングですが、婚姻届は年内がいい！と聞いたので、
いつがいいのだろう？と思っております。
ただ、私の年収が現時点で既に２５０万円を超えておりますので
扶養控除等は関係ないのかな？と無知で何も分かりません・・・。
また、退職にあたって会社規定の退職届に
任意継続被保険者になるか？という選択欄があり、
メリットとデメリットがいまいちわかりません。
お忙しい中恐れ入りますが、宜しくお願い申し上げます。
初めまして。ram_junkeeと申します。
お知恵をお貸し頂きたくお願い申し上げます。
会社員２６歳女です。
彼と車で２時間くらいの社内中距離恋愛をしておりました。
このたび彼が私の市へ異動になり、
私は昇進するということで、
元々結婚の意があり、長期勤務と家庭と業務の両立が困難なため
１１月末で退職する運びとなりました。
正社員として２年勤務しています。
引越や準備、親の顔合わせ等を数ヶ月行い、入籍する予定です。
結婚後は失業保険をもらい、パートをしようと思っております。
そこで入籍するタイミングですが、婚姻届は年内がいい！と聞いたので、
いつがいいのだろう？と思っております。
ただ、私の年収が現時点で既に２５０万円を超えておりますので
扶養控除等は関係ないのかな？と無知で何も分かりません・・・。
また、退職にあたって会社規定の退職届に
任意継続被保険者になるか？という選択欄があり、
メリットとデメリットがいまいちわかりません。
お忙しい中恐れ入りますが、宜しくお願い申し上げます。
任意継続被保険者になる必要はありません。
だんなさんの三号被保険者として、無料で年金、保険に入れます。
だんなさんの三号被保険者として、無料で年金、保険に入れます。
うつ病になり、期間雇用で６年勤めた仕事を辞めました。ずっと雇用保険に入っていたのですが、病気になってから、少ない時間での勤務になり、雇用保険に入れる時間未満になったため、失業保険がもらえません。
いつ病気が良くなって働けるようになるかもわからないので、少しの額でも金銭的な援助してもらえる保障みたいなものはないのでしょうか？詳しい方おられたら教えてください。お願いいたします。
いつ病気が良くなって働けるようになるかもわからないので、少しの額でも金銭的な援助してもらえる保障みたいなものはないのでしょうか？詳しい方おられたら教えてください。お願いいたします。
☆厚労省のＨＰに
【雇用保険を受給できない方（受給が終わった方も含む。）が、無料で職業訓練を受講しながら、｢訓練・生活支援給付｣（単身者：月１０万円、扶養家族あり：月１２万円）を受けられる制度があります。】
☆離職後の｢職業相談窓口｣について【一般(健常者)としての求職活動が困難な場合】
一般(健常者)の｢職業相談窓口｣の他に、障害(手帳所持)者･障害者手帳はないが、援助が必要な人･外国人 等が利用する｢職業相談窓口(専門援助)｣もあります。
受付(職安)で、｢障害者手帳はないが(ない場合)、持病(うつ病)があり、専門援助を利用したい｣と申し出てください。
｢職業相談窓口(専門援助)｣を利用する場合は、｢主治医の意見書｣(就労の可能性についての診断書)の提出が必要です。
★上記(両方共)については、貴方の住所を管轄する職安に相談して下さい。
参考にしてください。そして、おだいじに。
【雇用保険を受給できない方（受給が終わった方も含む。）が、無料で職業訓練を受講しながら、｢訓練・生活支援給付｣（単身者：月１０万円、扶養家族あり：月１２万円）を受けられる制度があります。】
☆離職後の｢職業相談窓口｣について【一般(健常者)としての求職活動が困難な場合】
一般(健常者)の｢職業相談窓口｣の他に、障害(手帳所持)者･障害者手帳はないが、援助が必要な人･外国人 等が利用する｢職業相談窓口(専門援助)｣もあります。
受付(職安)で、｢障害者手帳はないが(ない場合)、持病(うつ病)があり、専門援助を利用したい｣と申し出てください。
｢職業相談窓口(専門援助)｣を利用する場合は、｢主治医の意見書｣(就労の可能性についての診断書)の提出が必要です。
★上記(両方共)については、貴方の住所を管轄する職安に相談して下さい。
参考にしてください。そして、おだいじに。
失業保険について質問です。現在26才です。先日、社長から怪我の後遺症を理由に解雇を告げられました。怪我をしたのは入職前のことで、怪我の状態を伝えた上で9ヵ月正社員として勤めていました。
働く気もあり、まだ体も働ける状態です。解雇通告書を貰いたいと伝えたら、貴方にとって不利になるから書かない方がいいと思うと言われました。辞表を書くつもりはありません。
1)失業保険は受給できるのでしょうか？
失業保険の受給資格に12ヵ月雇用保険料を納付した場合と記載されていましたが、
前の職場の雇用保険料納付期間も合算出来ますか？
2)この場合、会社都合の解雇にはなりますか？
なるべく早く失業保険を受給したいので、なんとか自主退職を免れたいんです。
3)万が一、離職票の退職理由欄に一身上の都合と記載されてしまった場合はどうしたら良いのでしょうか？
出来るだけ円満に退職出来たら...と思っています。
わかりやすい回答をよろしくお願いします。
働く気もあり、まだ体も働ける状態です。解雇通告書を貰いたいと伝えたら、貴方にとって不利になるから書かない方がいいと思うと言われました。辞表を書くつもりはありません。
1)失業保険は受給できるのでしょうか？
失業保険の受給資格に12ヵ月雇用保険料を納付した場合と記載されていましたが、
前の職場の雇用保険料納付期間も合算出来ますか？
2)この場合、会社都合の解雇にはなりますか？
なるべく早く失業保険を受給したいので、なんとか自主退職を免れたいんです。
3)万が一、離職票の退職理由欄に一身上の都合と記載されてしまった場合はどうしたら良いのでしょうか？
出来るだけ円満に退職出来たら...と思っています。
わかりやすい回答をよろしくお願いします。
リクエストのある回答ですが、経験を参考まで。
精神的に追い込まれて、「退職したい」と申し出たら、
契約期間までは辞めることはできないと言われたことが
ありました。
そのとき担当者から、「解雇してくれ」というと
「解雇の意味が分かっているのか。経歴に傷がつくゾ」と
いわれました。
その時は、それはこまるなぁと思いましたが、
会社の経営状況が悪くて人員整理で解雇と
なったのであれば、経歴に傷はつかないだろと
といまは思っています。
１）合算はできなかったと思いますが、ハローワークに聞けば
間違いない答えが来ますよね
2) 辞めてくれと会社がいう限り、会社都合ですよ。
そのために試用期間があるのですから。
ただ、一身上の都合によりよ書けば自己都合
配置転換を希望した私も自己都合になってしまいました。
3) ハローワークでその旨を伝えます。
不服申し立てですね。
“円満退職”を気にされているようですが、
私にはそのメリットがわかりません。
勤め続ける気があるのに、辞めなければならないなら、
どんなにもめても会社都合の離職票をもらいましょう。
これが私の経験です。
精神的に追い込まれて、「退職したい」と申し出たら、
契約期間までは辞めることはできないと言われたことが
ありました。
そのとき担当者から、「解雇してくれ」というと
「解雇の意味が分かっているのか。経歴に傷がつくゾ」と
いわれました。
その時は、それはこまるなぁと思いましたが、
会社の経営状況が悪くて人員整理で解雇と
なったのであれば、経歴に傷はつかないだろと
といまは思っています。
１）合算はできなかったと思いますが、ハローワークに聞けば
間違いない答えが来ますよね
2) 辞めてくれと会社がいう限り、会社都合ですよ。
そのために試用期間があるのですから。
ただ、一身上の都合によりよ書けば自己都合
配置転換を希望した私も自己都合になってしまいました。
3) ハローワークでその旨を伝えます。
不服申し立てですね。
“円満退職”を気にされているようですが、
私にはそのメリットがわかりません。
勤め続ける気があるのに、辞めなければならないなら、
どんなにもめても会社都合の離職票をもらいましょう。
これが私の経験です。
職業訓練学校について調べています。東京都の場合ですが、都で運営している学校で専門学校などに委託している学校でそんなに差はないとハローワークの方に言われました。本当でしょうか？
委託の学校は5月入学者を2/29から募集、都で運営している方は4月入学の追加募集には希望のコースがなかったので
次回は7月まで待つ必要があります。
また委託の学校の選考は書類だけ、都での方は面接、筆記もあるかと思います。
都の方が入学するとメリットがあるのでは？と思ってしまいます。
いろいろ調べたり聞いたりしてるのが経験者の声などずばっと教えて頂きたいです。
※失業保険は3月から受給されます。
※選択したいコースはまた考えている途中ですが①ITのネットワーク系、②データベース系、③IT経理、④人事などを考えています。
お願いします。
委託の学校は5月入学者を2/29から募集、都で運営している方は4月入学の追加募集には希望のコースがなかったので
次回は7月まで待つ必要があります。
また委託の学校の選考は書類だけ、都での方は面接、筆記もあるかと思います。
都の方が入学するとメリットがあるのでは？と思ってしまいます。
いろいろ調べたり聞いたりしてるのが経験者の声などずばっと教えて頂きたいです。
※失業保険は3月から受給されます。
※選択したいコースはまた考えている途中ですが①ITのネットワーク系、②データベース系、③IT経理、④人事などを考えています。
お願いします。
職業訓練は基礎的な内容教える事ですから都、国だろうが内容は一律同じレベルですよ。
基本的な内容は同じです。ただし先生、雰囲気はかなり違います、公共職業訓練と委託訓練では教室から先生の質までかなりレベルが違います、
やる気ある人が多い公共職業訓練校とそうでないどうでもいいやる気ない人が多い民間の訓練校では雲泥の差です。
環境、雰囲気等は公共職業訓練校が遥かに良い事は事実です。
気を付けて選んでください
基本的な内容は同じです。ただし先生、雰囲気はかなり違います、公共職業訓練と委託訓練では教室から先生の質までかなりレベルが違います、
やる気ある人が多い公共職業訓練校とそうでないどうでもいいやる気ない人が多い民間の訓練校では雲泥の差です。
環境、雰囲気等は公共職業訓練校が遥かに良い事は事実です。
気を付けて選んでください
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